Verhuur Coördinator Wagenpark

Samenvatting

Als Verhuur Coördinator Wagenpark ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van tijdelijke mobiliteit, vervangend vervoer en voertuigverhuur binnen de afdeling Vervoer & Materieel (V&M). Je zorgt voor een optimale planning, beschikbaarheid en administratieve afhandeling van voertuigen, en fungeert als schakel tussen interne en externe klanten, leveranciers en verhuurpartners. Je analyseert gegevens, stelt rapportages op en signaleert verbeterkansen. Je coördineert de inzet van voertuigen en bewaakt de kwaliteit van de verhuurvloot.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van tijdelijke mobiliteit en voertuigverhuur.
• Coördineren van de dagelijkse inzet van voertuigen en administratieve processen.
• Onderhouden van contact met interne klanten en externe partners.
• Bewaken van contractafspraken en tarieven.
• Analyseren van gegevens en opstellen van rapportages.
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan procesverbeteringen.
• Begeleiden van collega's en bijdragen aan de professionalisering van het team.

Vereisten

• MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in mobiliteit, automotive of autotechniek.
• Aantoonbare ervaring binnen voertuigverhuur van personenauto's, bedrijfswagens of specialistische voertuigen.
• Ervaring met verhuurprocessen, planning en verhuuradministratie.
• Rijbewijs B is vereist; rijbewijs C is een pré.
• Kennis van ICT- en verhuursystemen zoals CarWise/RentWise is een sterke pré.
• Goede communicatieve en administratieve vaardigheden.
• Analytisch sterk en in staat om verbanden te leggen tussen processen en dienstverlening.
• Klantgericht, resultaatgericht en flexibel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3206 en € 4499 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Optimale werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent dat je bijdraagt aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en dat je de ruimte krijgt om je ideeën te realiseren. De organisatie moedigt samenwerking en eigenaarschap aan, met een informele en collegiale sfeer. Rotterdam daagt je uit om het beste uit jezelf te halen en biedt mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.