Beschermingsbewindvoerder

Samenvatting

Als beschermingsbewindvoerder bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners die hun financiën niet zelf kunnen beheren. Je werkt in een team dat zich richt op het verbeteren van de financiële situatie van deze inwoners. Je hebt een eigen caseload en ontvangt ondersteuning van een assistent bewindvoerder. De functie biedt de mogelijkheid om zelfstandig te werken en je werkdag flexibel in te delen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakes om inwoners gerust te stellen.
• Voorkomen van huisuitzettingen van inwoners met financiële problemen.
• Onderhouden van klantcontact en het maken van een verschil in hun situatie.
• Aanvragen en succesvol afronden van schuldregelingen.
• Accuraat en efficiënt verwerken van klantvragen en stroomlijnen van communicatie.
• Bijdragen aan de afdeling Financiële Dienstverlening, gericht op het aanpakken van armoede en schuldenproblematiek.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding en aanvullende cursussen.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als beschermingsbewindvoerder.
• Kennis van de sociale kaart in de regio 's-Hertogenbosch is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met het systeem Onview is een pré.
• Je moet voldoen aan wettelijke eisen, waaronder een positieve verklaring omtrent het gedrag.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar, met kans op verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, te besteden naar eigen keuze.
• Volledige reiskostenvergoeding bij gebruik van openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomstandigheden van haar inwoners. Met een focus op sociale dienstverlening en financiële ondersteuning, biedt de gemeente een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en bijdragen aan de maatschappij. De afdeling Financiële Dienstverlening bestaat uit verschillende teams die samenwerken om armoede en schuldenproblematiek aan te pakken. De gemeente staat bekend om haar innovatieve projecten en biedt medewerkers de vrijheid om hun werk op een flexibele manier in te richten.