Casemanager Verzuim En Re-Integratie

Samenvatting

Als Casemanager verzuim en re-integratie bij Weener XL in ’s-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers tijdens verzuimtrajecten. Je fungeert als schakel tussen medewerkers, werkgevers, arbodiensten en andere betrokken partijen. Je helpt leidinggevenden bij het behouden van grip op verzuim en ondersteunt hen in hun verantwoordelijkheden. Je werkt met diverse medewerkers, waaronder die vanuit de Participatiewet en Wet Sociale Werkvoorziening, en zorgt voor maatwerk in de begeleiding.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden in verzuimtrajecten.
• Ondersteunen van leidinggevenden in hun regierol en het op orde houden van verzuimdossiers.
• Actief deelnemen aan overleggen zoals het sociaal medisch overleg.
• Bewaken van het proces van de Wet Verbetering Poortwachter en bijsturen bij langdurig verzuim.
• Ondersteunen bij het indienen van WIA-aanvragen en zorgen voor een UWV-proof re-integratieverslag.
• Signaleren van trends en bijdragen aan verbeteringen in de verzuimaanpak.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Afgeronde opleiding in casemanagement of verzuim.
• Minimaal 3 jaar ervaring in verzuimbegeleiding of een vergelijkbare rol.
• Bij voorkeur ervaring met verzuimsystemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor eigen wensen.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Weener XL is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën te realiseren en bij te dragen aan de gemeenschap. De organisatie staat bekend om haar collegiale sfeer en betrokkenheid bij de medewerkers.