Senior Specialist Kostendeskundige Civiele Techniek

Samenvatting

Als Senior specialist kostendeskundige civiele techniek ben je verantwoordelijk voor het maken van kostenramingen voor civiel- en cultuurtechnische projecten in 's-Hertogenbosch. Je levert de financiële basis voor projecten zoals bruggen, kademuren en woongebieden, en adviseert ontwerpteams over slimme en duurzame keuzes. Je werkt nauw samen met projectleiders en ontwerpers om risico’s in te schatten en bij te dragen aan een veilige, bereikbare en leefbare stad.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van gedetailleerde SSK-, besteks- en directieramingen voor civiel- en cultuurtechnische projecten.
• Financiële onderbouwing van het Uitvoeringsprogramma Openbare Ruimte (UPOR).
• Afstemmen van civiele uitgangspunten voor SSK-ramingen met interne opdrachtgevers.
• Beoordelen van offertes en ramingen van aannemers en analyseren van afwijkingen.
• Adviseren over kostenefficiënte en duurzame ontwerpkeuzes en meedenken over innovatieve oplossingen.
• Bijdragen aan de standaardisering en professionalisering van kostenmanagement binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding civiele techniek of vergelijkbaar.
• Ervaring met het zelfstandig opstellen en controleren van SSK-, besteks- en directieramingen.
• Ervaring met het beoordelen van (meerwerk)offertes van aannemers.
• Kennis van civieltechnische binnenstedelijke projecten.
• Ervaring met het bepalen van eenheidsprijzen voor verschillende typen werken.
• Affiniteit met duurzaamheid en het integreren daarvan in ontwerp en raming.
• Ervaring met de RAW-systematiek en ProBic of vergelijkbare software is een pre.
• Sterk analytisch vermogen en resultaatgerichte samenwerking met projectleiders en ontwerpers.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand (schaal 10), met mogelijkheid tot uitloopschaal 11.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met optie om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving met toonaangevende projecten die impact hebben op meer dan 160.000 inwoners. De organisatie is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg voor een persoonlijke benadering. Medewerkers krijgen de vrijheid om hun werk en tijd flexibel in te delen, met een focus op samenwerking en maatschappelijke bijdrage. Het team bestaat uit diverse professionals die trots zijn op hun werk en de projecten die ze realiseren.