Accommodatiemedewerker Maaspoort Den Bosch

Samenvatting

Als Accommodatiemedewerker bij Maaspoort Den Bosch ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van diverse evenementen en projecten in een multifunctionele accommodatie. Je werkt samen met een team om een veilige en efficiënte omgeving te creëren voor sporters, organisatoren en bezoekers. De rol vereist een praktische instelling en het vermogen om zelfstandig te werken, met een focus op klantgerichtheid en detail.

Verantwoordelijkheden

• Actieve begeleiding van het dagelijks gebruik van de accommodatie.
• Zelfstandig op- en afbouwen van evenementen.
• Fungeren als gastheer/vrouw tijdens evenementen.
• Technisch gereedmaken van sportvoorzieningen.
• Betrokkenheid bij bouwkundig en technisch onderhoud en het oplossen van calamiteiten.
• Signaleren van werkzaamheden en initiëren van acties in overleg met het management.
• Uitvoeren van administratieve taken zoals roosterwijzigingen en zaalverhuur.

Vereisten

• Ervaring met het beheer van sportaccommodaties of vergelijkbare gebouwen.
• In bezit van een certificaat tot vorkheftruckchauffeur.
• Bereidheid om te werken in de avonden en weekenden.
• Kennis van onderhouds- en veiligheidsprocedures; BHV-certificaat is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, ook in het contact met (buitenlandse) klanten.
• Flexibiliteit en klantgerichtheid, met oog voor de behoeften van gebruikers en bezoekers.
• Nauwkeurigheid en integriteit in het werk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.441,- en € 3.374,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De organisatie is betrokken bij toonaangevende projecten en streeft naar een mensgerichte aanpak, waarbij medewerkers de vrijheid krijgen om hun werk zelfstandig in te vullen. De gemeente is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om de verbinding met de gemeenschap te behouden.