Coördinator Uitvoering Verkeer

Samenvatting

Als Coördinator uitvoering verkeer ben je verantwoordelijk voor de verkeersveiligheid en doorstroming in ’s-Hertogenbosch. Je geeft leiding aan de verkeersploeg en zorgt ervoor dat plannen van papier naar de praktijk worden gebracht. Je bent het aanspreekpunt bij meldingen van schade of noodsituaties en coördineert de uitvoering van tijdelijke verkeersmaatregelen, vooral tijdens grote evenementen. Je hebt een belangrijke rol in het waarborgen van de veiligheid en bereikbaarheid van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de verkeersploeg en collega’s in de bordenfabriek.
• Vertalen van opdrachten en technische tekeningen naar werkinstructies.
• Coördineren van de uitvoering van werkzaamheden, zowel in de buitenruimte als in de bordenfabriek.
• Dagelijks werk verdelen binnen het team en meldingen plannen op basis van urgentie.
• Signaleren van knelpunten die de verkeersveiligheid of bereikbaarheid beïnvloeden.
• Aanspreekpunt voor interne opdrachtgevers en collega's, met advies over markeringen en verkeersmaatregelen.
• Kwaliteitsbewaking van het werk en inkoop van materialen.
• Inschakelen van externe partijen indien nodig.

Vereisten

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in verkeer of verkeerskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied, met kennis van CROW-richtlijnen, RVV, BABW, en verkeerstekens.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van collega's en coördineren van werkzaamheden.
• Bereidheid om deel uit te maken van de calamiteitendienst, waarvoor 24/7 bereikbaarheid vereist is.
• Woonachtig binnen een straal van 50 km van 's-Hertogenbosch en in het bezit van rijbewijs B.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden in veranderende situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524 en € 5.033 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, met mogelijkheid tot uitloopschaal voor zeer ervaren kandidaten.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende werkgever die medewerkers de kans biedt om ideeën waar te maken en bij te dragen aan de gemeenschap. De organisatie is groot genoeg om impact te hebben, maar klein genoeg voor snelle besluitvorming. Medewerkers worden aangemoedigd om te groeien in hun vak en krijgen de vrijheid om hun werk flexibel in te richten. De gemeente staat bekend om zijn betrokkenheid bij de inwoners en biedt een informele, collegiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.