Wijkmanager En Dorpsmanager

Samenvatting

De gemeente Purmerend zoekt een Wijkmanager voor een druk historisch winkelgebied en een Dorpsmanager voor de Beemster. Deze functie vereist wijkgericht werken, waarbij je samenwerkt met inwoners, collega’s, de politie en andere partners om een veilige, schone en leefbare omgeving te creëren. Je bent het gezicht van de wijk en verantwoordelijk voor het coördineren van verschillende overleggen en het aansteken van enthousiasme bij betrokkenen.

Verantwoordelijkheden

• Wijkgericht werken: Je ontwikkelt en onderhoudt een veilige en leefbare wijk door samen te werken met diverse stakeholders.
• Regievoering: Je geeft leiding aan overleggen en bent verantwoordelijk voor de samenwerking tussen professionals in de wijk.
• Adviseren: Je analyseert vragen en ideeën uit de wijk, beoordeelt deze en geeft advies aan collega’s. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen en fungeert als schakel tussen verschillende partijen.
• Communicatie: Je bent het aanspreekpunt voor inwoners en organiseert bewonersavonden en spoedoverleggen.

Vereisten

• Een hbo-diploma en/of relevante werkervaring als Wijkmanager of Gebiedsmanager.
• Ruime ervaring binnen een ambtelijke organisatie.
• Ervaring met participatie en het omgaan met partijen met tegengestelde belangen.
• Ervaring met wijkgericht werken is een pré, vooral met agrariërs of ondernemers.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met veel vrijheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van de wijk.
• Salaris in schaal 11, tussen €4.264,- en €6.072,- bruto op basis van 36 uur.
• Een individueel keuze budget van 17,05% van het salaris.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Een enthousiast team van collega’s en samenwerkingspartners.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. De organisatie waardeert samenwerking en betrokkenheid, en biedt een platform voor professionals om hun vaardigheden en kennis in te zetten voor de gemeenschap.