Senior Jurist Handhaving Bouwen

Samenvatting

De Gemeente Noordwijk is op zoek naar een senior jurist handhaving bouwen voor 28 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de naleving van bouwregels en -voorschriften, en zorg je ervoor dat bouwprojecten veilig en volgens de geldende wetgeving worden uitgevoerd. Je hebt een impactvolle functie binnen de organisatie, waarbij je samenwerkt met diverse partners en bijdraagt aan een veilige en leefbare gemeente.

Verantwoordelijkheden

Als senior jurist handhaving bouwen ben je verantwoordelijk voor: - Het optreden bij overtredingen zoals illegale bouw en strijdig gebruik van panden. - Adviseren over complexe handhavingsdossiers en het opstellen van juridische documenten zoals aanschrijvingen en beschikkingen. - Begeleiden van handhavingsprocedures van begin tot eind en vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. - Adviseren over bestuurlijke maatregelen en samenwerking met handhavingsteams zoals boa's. - Coachen van juridisch medewerkers en fungeren als aanspreekpunt binnen het team. - Bijdragen aan de ontwikkeling van handhaving en het verbeteren van processen. - Samenwerken met externe partners zoals de veiligheidsregio, politie en omgevingsdienst.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Een afgeronde hbo-opleiding in Omgevingsrecht of Algemeen bestuursrecht. - Ervaring als jurist of juridisch adviseur, met kennis van de Omgevingswet, vergunningen en bouwen. - Ervaring binnen een overheidsinstantie en inzicht in het politiek-bestuurlijke krachtenveld. - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken in een team.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een maandsalaris van maximaal €6.422,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11). - Een individueel keuzebudget van 17,65% voor extra vakantiedagen, een hoger inkomen of het aflossen van studieschuld. - Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid. - Ruime verlofmogelijkheden en een goede werk-privébalans. - Thuiswerkvergoeding en budget voor een thuiswerkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Noordwijk biedt een informele en collegiale werksfeer waarin ruimte is voor ontwikkeling en initiatief. De organisatie stimuleert persoonlijke groei via de Noordwijk Academie en het netwerk Jong Noordwijk. Daarnaast is er een actieve personeelsvereniging die zorgt voor sociale activiteiten buiten het werk. Het team ruimtelijke ontwikkeling is in opbouw, waardoor er kansen zijn om processen vorm te geven en bij te dragen aan de toekomst van de gemeente.