Klus Medewerker Werkwinkel

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Klus Medewerker voor de Werkwinkel, die 12 uur per week ondersteuning biedt aan inwoners die hulp nodig hebben bij het vinden van werk of opleidingen. De rol omvat het organiseren van open inloopmomenten en vervolgafspraken, het luisteren naar bezoekers, en het helpen bij het uitstippelen van hun trajecten. De medewerker werkt samen met een team van professionals van verschillende organisaties en heeft als doel de zelfredzaamheid van inwoners te bevorderen. De functie is voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van inwoners in hun zoektocht naar werk of opleidingen.
• Organiseren van open inloopmomenten en vervolgafspraken in een informele setting.
• Luisteren naar bezoekers en hen helpen bij het uitstippelen van hun route.
• Inschakelen van wijkpartners voor aanvullende ondersteuning.
• Flexibel inzetten van tijd voor casusoverleg, trainingen en het uitwerken van acties.
• Monitoren van de voortgang van trajecten en vieren van behaalde stappen met inwoners.
• Actief meedenken over verbeteringen in de dienstverlening van de Werkwinkel.

Vereisten

• Momenteel minimaal 32 uur per week werkzaam bij Werk en Inkomen (WenI).
• Grondige kennis van systemen, aanbod en netwerk binnen WenI.
• Competenties zoals empathie, geduld, vasthoudendheid, analytisch vermogen, leergierigheid en creatief denken zijn essentieel.
• Vermogen om in te leven in kwetsbare situaties en de juiste ondersteuning te bieden.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is voor 12 uur per week met een salaris tussen €3524 en €5033, afhankelijk van ervaring en functie-invulling.
• De rol is voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Werken binnen een divers en inclusief team dat samenwerkt met verschillende partners.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waarin diversiteit wordt gezien als kracht. De Werkwinkel biedt ruimte aan iedereen en werkt samen met verschillende organisaties, zoals UWV, Buurtteams, en de Vrijwilligerscentrale. De gemeente gelooft dat een diverse organisatie leidt tot meer innovatie en betere samenwerking, en moedigt medewerkers aan om hun unieke talenten en ervaringen in te brengen.