Jurist Warmte Transitie

Samenvatting

De gemeente Vught zoekt een Jurist Warmtetransitie voor 32-36 uur per week. Deze rol combineert juridische expertise met beleidsontwikkeling en richt zich op de juridische borging van de warmtetransitie. De jurist vertaalt wet- en regelgeving naar praktische oplossingen en adviseert het bestuur over collectieve warmte- en koude systemen. De functie vereist een proactieve houding en samenwerking met diverse partijen binnen en buiten de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over de rol van de gemeente bij collectieve warmte- en koude systemen en netcongestie.
• Opstellen van bestuurlijke stukken, zoals college- en raadsinformatiebrieven, en adviseren van het bestuur over energie- en warmtetransitievraagstukken.
• Ontwikkelen en uitvoeren van wijkenergieplannen en adviseren over juridisch handelingsperspectief.
• Vertalen van ontwikkelingen in wetgeving (zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmte) naar toepasbare oplossingen.
• Zorgen voor juridische borging van plannen en programma’s en versterken van de samenhang tussen energie- en warmtebeleid en ruimtelijke ordening.
• Fungeren als het juridische aanspreekpunt binnen de warmtetransitie en waarborgen dat plannen juridisch uitvoerbaar zijn.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in rechten of bestuurskunde.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jurist, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving of ruimtelijke ontwikkeling.
• Ervaring met juridische advisering en beleidsontwikkeling.
• Kennis van bestuursrecht en omgevingsrecht; kennis van energie- en warmtewetgeving is een pré.
• Affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie.
• Flexibiliteit en het vermogen om te functioneren in een dynamisch werkveld.
• Proactieve houding en vaardigheid in samenwerking met diverse partijen.
• Vermogen om wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk, rekening houdend met politiek-bestuurlijke belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (€ 0,09 per km).
• Mogelijkheid tot hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Vught Academy.
• Solide pensioenregeling via ABP en extra betaald ouderschapsverlof.
• Ruimte voor interne doorgroeimogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Vught is actief betrokken bij de warmtetransitie en werkt samen met andere gemeenten om deze complexe opgave aan te pakken. De organisatie heeft een sterke sociale focus en streeft ernaar inwoners te betrekken bij veranderingen. Met ongeveer 300 medewerkers biedt de gemeente een dynamische werkomgeving waarin kansen en mogelijkheden centraal staan.