Senior Medewerker Lokale Vergunningen (Horeca)

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een senior medewerker lokale vergunningen voor de sector Horeca binnen het Team Lokale Vergunningen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van aanvragen voor diverse vergunningen, waaronder alcohol- en exploitatievergunningen. Je fungeert als eerste aanspreekpunt binnen het team en coördineert complexe aanvragen, waarbij je ook politieke en bestuurlijke gevoeligheden in acht neemt. Je onderhoudt contacten met ondernemers en adviseert hen over regelgeving en procedures. Daarnaast signaleer je wijzigingen in wetgeving en werkprocessen, en neem je deel aan bezwaar- en beroepszaken.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen voor verschillende vergunningen (zoals alcoholwet- en exploitatievergunningen).
• Coördineren van complexe aanvragen en het verwerken van interne en externe adviezen.
• Fungeren als keyuser voor het zaaksysteem (PowerBrowser) en bijdragen aan procesverbeteringen.
• Adviseren en informeren van ondernemers over regelgeving en procedures.
• Afhandelen van raadsvragen en persvragen in overleg met leidinggevenden.
• Signaleren van wijzigingen in wetgeving en voorstellen doen voor aanpassingen in werkprocessen.
• Deelnemen aan hoorzittingen en samenwerken met andere afdelingen bij bezwaar- en beroepszaken.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Rechten.
• Theoretische en praktische kennis van wet- en regelgeving binnen de vergunningverlening, specifiek voor de sector Horeca.
• Digitale vaardigheden, bij voorkeur ervaring met PowerBrowser.
• Proactieve houding en eigenaarschap over werkzaamheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om besluiten goed te beargumenteren.
• Vermogen om functionele contacten te onderhouden met ondernemers en collega's, inclusief het stellen van open vragen en reflecteren op afspraken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra uitgaven zoals vrije dagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike/te voet.
• Jaarlijkse netto bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot maximaal €240.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Met een informele organisatiecultuur hecht men veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke speerpunten, en de gemeente streeft ernaar een werkomgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie biedt medewerkers de kans om impact te maken op de stad en bij te dragen aan de toekomst van Eindhoven.