Adviseur Energietransitie

Samenvatting

De gemeente Opsterland zoekt een Adviseur Energietransitie voor een fulltime functie (32-36 uur per week) met een HBO-opleiding. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aanpakken van vraagstukken rond energiebesparing, duurzame energieopwekking en netcongestie. Je werkt nauw samen met inwoners, energiecoöperaties, netbeheerders en maatschappelijke organisaties om duurzame initiatieven te stimuleren en knelpunten op te lossen. Je hebt de vrijheid om projecten te leiden en adviezen uit te brengen aan het college van B&W.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van vraagstukken met betrekking tot energiebesparing en duurzame energieopwekking.
• Ondersteunen van inwoners bij het verduurzamen van hun woningen en het navigeren door subsidieregelingen.
• Signaleren van knelpunten, zoals netcongestie, en samen met partners zoeken naar oplossingen.
• Onderhouden van contacten met energiecoöperaties, netbeheerders en maatschappelijke organisaties.
• Uitwerken van adviezen en notities voor het management en het college van B&W.
• Vertalen van rijks- en provinciaal beleid naar concrete acties voor de gemeente.
• Organiseren en deelnemen aan overleggen met interne en externe partners om beleid en uitvoering te verbinden.

Vereisten

• HBO-opleiding in een relevante richting.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol.
• Affiniteit met de energie- en warmtetransitie.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig vraagstukken op te pakken en tegenspraak te weerstaan.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belanghebbenden.
• Bereidheid om te werken in een kleine plattelandsgemeente met een breed takenpakket.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris volgens schaal 10 van de cao gemeenten, maximaal €5.624 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via opleidingen en cursussen.
• Flexibiliteit in werkplek, met een laptop en mobiele telefoon voor zowel thuis- als kantoorgebruik.
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en teamactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Opsterland is trots op haar meer dan 30.000 inwoners en 16 dorpen, met een focus op duurzaamheid en leefbaarheid. De organisatie waardeert een goede werksfeer, collegialiteit en innovatie. Medewerkers krijgen de ruimte om hun werk naar eigen inzicht in te richten en worden aangemoedigd om hun ideeën te delen. De gemeente streeft naar een inclusieve cultuur waarin iedereen welkom is en zich kan ontwikkelen.