Adviseur Duurzaamheid (Energietransitie)

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Adviseur Duurzaamheid (energietransitie) die een cruciale rol speelt in de transitie naar een klimaatneutrale gemeente in 2050. De adviseur richt zich op complexe vraagstukken binnen de energietransitie, zoals netcongestie, circulaire economie en verduurzaming van vastgoed. De rol vereist het creëren van overzicht, verbindingen leggen tussen beleid en uitvoering, en het adviseren van het college van B&W. De adviseur moet in staat zijn om verschillende belangen te integreren en een duidelijke koers uit te zetten voor de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en structureren: Analyseren van complexe duurzaamheidsvraagstukken en vertalen naar concrete doelen en werkbare plannen.
• Integraal werken: Zorgdragen voor een samenhangende aanpak van vraagstukken door verbinding te leggen tussen beleidsstukken, interne teams en externe partners.
• Adviseren in een bestuurlijke omgeving: Strategisch advies geven aan het college van B&W en collega’s over energietransitie, waarbij belangen zorgvuldig worden afgewogen.
• Netwerken en verbinden: Relaties opbouwen en onderhouden binnen en buiten de organisatie, en stakeholders betrekken bij het proces.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Relevante werkervaring op het gebied van energietransitie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Vaardigheden: analytisch vermogen, verbindend, ondernemend, overtuigend en omgevingsbewust.
• Proactief in het nemen van verantwoordelijkheid en richting geven aan thema's.
• Bestuurlijk sensitief en in staat om belangen van verschillende stakeholders te begrijpen en te vertalen naar heldere adviezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.422 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en extra vakantiegeld.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via collectieve opleidingen.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief faciliteiten en vergoedingen.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel, gezondheid en de lokale energietransitie, werkt de gemeente met ongeveer 1200 medewerkers aan een wendbare en inclusieve samenleving. Diversiteit in talenten, kennis en vaardigheden wordt gewaardeerd om maatschappelijke uitdagingen aan te gaan. De organisatie moedigt een cultuur aan waarin medewerkers zich betrokken voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling en initiatief.