Programmamedewerker Klimaat & Duurzaamheid

Samenvatting

De Gemeente Weststellingwerf zoekt een Programmamedewerker Klimaat & Duurzaamheid om bij te dragen aan de verduurzaming van de regio. Deze rol omvat het ondersteunen van projecten gericht op energie en warmte, met als doel de leefbaarheid voor huidige en toekomstige generaties te waarborgen. De medewerker werkt zelfstandig en biedt ondersteuning aan projectleiders en beleidsadviseurs binnen het programma Klimaat & Duurzaamheid.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de projectleider en beleidsadviseur bij duurzaamheidsprojecten, zoals het Batterij-beleid en Laadpalen-beleid.
• Assisteren bij wijkuitvoeringsplannen voor warmte en energiegemeenschappen.
• Ondersteunen van het Kernteam Klimaat & Duurzaamheid met planning, agenda en actielijst.
• Organiseren van bijeenkomsten en het bieden van praktische ondersteuning aan diverse projecten.

Vereisten

• MBO/MBO+ werk- en denkniveau.
• Affiniteit met klimaat- en duurzaamheidsontwikkelingen.
• Inzicht in politieke en maatschappelijke verhoudingen en het vermogen om met verschillende belangen om te gaan.
• Praktische, uitvoerende houding en actieve deelname aan de realisatie van projecten.
• Sterke administratieve vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot € 3.696,- (functieschaal 6 cao Gemeenten) op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, zonder maximum; 100% vergoeding voor openbaar vervoer (2e klasse).
• Vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop het salaris voor persoonlijke uitgaven zoals opleidingen of extra verlof.

Over Werkgever

De Gemeente Weststellingwerf is een open organisatie die zich richt op de lokale samenleving, met een divers team van ongeveer 45 medewerkers. De gemeente heeft een sterke focus op talentontwikkeling en biedt ruimte voor persoonlijke groei. De werkzaamheden zijn gericht op het vervullen van de wensen en behoeften van inwoners in 26 dorpen, wat zorgt voor een dynamische en uitdagende werkomgeving.