Inburgeringscoach

Samenvatting

De gemeente Woudenberg zoekt een Inburgeringscoach (28-32 uur) die nieuwkomers helpt zich te vestigen en hun plek op de arbeidsmarkt te vinden. De rol vereist een combinatie van coaching, administratieve taken en samenwerking met diverse organisaties. De Inburgeringscoach fungeert als het eerste aanspreekpunt voor nieuwkomers en ondersteunt hen bij hun inburgering, taalontwikkeling en maatschappelijke participatie. De functie biedt veel vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een professionele en informele organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van inburgeraars vanaf hun komst in Woudenberg.
• Opstellen en uitvoeren van een Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP).
• Ondersteunen bij inburgering, taalontwikkeling en maatschappelijke participatie.
• Motiveren en coachen richting opleiding, vrijwilligerswerk of betaald werk.
• Samenwerken met taalscholen, werkgevers en maatschappelijke organisaties om een sterk netwerk te creëren.
• Signaleren van knelpunten en meedenken in oplossingen voor inwoners.
• In voorkomende gevallen de taken van de klantmanager arbeidsintegratie waarnemen en uitkeringsgerechtigden begeleiden naar werk of participatie.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau met ervaring in casemanagement binnen het sociaal domein.
• Vermogen om te schakelen tussen coachende en administratieve taken.
• Kennis van de Wet inburgering en affiniteit met de Participatiewet.
• Sterke communicatieve vaardigheden, oplossingsgericht en in staat om inwoners en partners te verbinden.
• Proactieve houding, doelgericht en digitaal/systematisch vaardig; ervaring met het programma Suite is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanstelling voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Salaris op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen €3.568,00 en €5.096,00 per maand (salarisschaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor persoonlijke wensen zoals uitbetaling, extra verlof of opleidingskosten.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Tegemoetkoming in kosten van een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Woudenberg, met ongeveer 140 medewerkers, zet zich in voor ruim 15.000 inwoners. Het is een kleine, zelfstandige gemeente die trots is op haar onafhankelijkheid en zich richt op een breed scala aan maatschappelijke vraagstukken. Woudenberg streeft naar een duurzame en mooie toekomst door samen te bouwen en vertrouwen te creëren.