Senior Beleidsadviseur Jeugd En Veiligheid

Samenvatting

Als Senior Beleidsadviseur Jeugd en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid gericht op het verminderen en voorkomen van jongerenoverlast en jeugdcriminaliteit. Je fungeert als schakel tussen uitvoering, beleid en gemeentebestuur, en brengt verschillende partijen effectief samen. Je bent het klankbord voor bestuurlijke en beleidsmatige vraagstukken en verzorgt de inhoudelijke invulling van relevante overleggen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen op het gebied van jeugd en veiligheid.
• Organiseren en voorbereiden van overleggen met bestuur, opgavemanagers en management.
• Samenwerken met afdelingen zoals Maatschappelijke Ontwikkeling en Straattoezicht voor een integrale aanpak.
• Coördineren van samenwerking met politie, welzijnsorganisaties en scholen om gezamenlijke aanpakken te ontwikkelen.
• Monitoren en bijsturen van beleid en programma’s tegen jongerenoverlast.
• Leidinggeven aan diverse projecten binnen het domein Jeugd en Veiligheid.

Vereisten

• Minimaal een wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als beleidsadviseur binnen de sector jeugd, zorg en veiligheid.
• Ervaring met het vertalen van beleidsadviezen naar beleidsuitvoering.
• Sterk analytisch vermogen om complexe vraagstukken om te zetten in concrete acties.
• Inzicht in de doelgroep en straatcultuur, met een sensitieve benadering van de dynamiek tussen politiek en bestuurlijke processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €5.070 en €6.862 bruto per maand (schaal 12), afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), wat maximaal €1.169 bruto per maand kan bedragen.
• Flexibiliteit in het indelen van werkdagen, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een vergoeding van €3 per dag bij thuiswerken.
• Pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op zorgverzekering en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Jaarlijkse vergoeding van €168 voor zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland, met een groeiende bevolking die in 2040 meer dan 200.000 inwoners zal tellen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.800 medewerkers en streeft naar een vitale en inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn en gewaardeerd wordt. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en heeft een unieke cultuur en identiteit. De organisatie moedigt lef, pionieren en eigen regie aan, en werkt aan het bouwen van bruggen tussen verschillende culturen en leefomgevingen.