Medewerker Hrm

Samenvatting

De gemeente Brummen is op zoek naar een Medewerker HRM die energie haalt uit samenwerken, mensen helpen en het organiseren van HR-processen. In deze rol ben je een essentiële schakel binnen het HR-team en werk je samen met collega’s om professionele HR-dienstverlening te bieden. De functie biedt ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling in een team dat betrokkenheid en werkplezier hoog in het vaandel heeft staan.

Verantwoordelijkheden

Als Medewerker HRM ben je verantwoordelijk voor: - Het verzorgen van personeelsmutaties, contracten en HR-correspondentie. - Het beheren en actualiseren van personeelsdossiers. - Het ondersteunen van in-, door- en uitstroomprocessen. - Het ondersteunen van de salarisadministratie. - Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden. - Het ondersteunen van wervings- en selectieprocedures. - Het verwerken en bewaken van HR-processen en workflows. - Het opstellen van HR-overzichten en managementinformatie. - Het signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden in processen. - Het zelfstandig oppakken van afgebakende HR-projecten en activiteiten. - Het organiseren van initiatieven op het gebied van vitaliteit, werkbeleving en duurzame inzetbaarheid. - Het meedenken over verbeteringen in de HR-dienstverlening.

Vereisten

Voor deze functie wordt het volgende verwacht: - Mbo+ of hbo werk- en denkniveau. - Ervaring binnen het HR-vakgebied. - Nauwkeurigheid en gestructureerd werken. - Digitale vaardigheden en snel systemen eigen maken. - Goede plannings- en prioriteringsvaardigheden. - Helder en dienstverlenend communiceren. - Initiatief nemen en verantwoordelijkheid pakken. - Interesse in het organiseren van activiteiten en projecten naast reguliere werkzaamheden. - Vermogen om processen en dienstverlening te verbeteren. - Zelfstandig kunnen werken, maar ook actief samenwerken.

Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of met het systeem Youforce is een pré, maar geen vereiste.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Brummen biedt: - Een afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief. - Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot plaats- en tijdonafhankelijk werken. - Een salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8). - Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,85%. - Volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en een kilometervergoeding voor eigen vervoer. - Mogelijkheden om elektrische voertuigen op te laden op de zonneparking.

Over Werkgever

De gemeente Brummen bestaat uit ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de vragen en opgaven in de samenleving. Het HR-team is klein, betrokken en professioneel, en richt zich op dagelijkse HR-dienstverlening, advisering en organisatieontwikkeling. De organisatie waardeert verantwoordelijkheid, initiatief en samenwerking, en streeft naar een inclusieve en ontwikkelingsgerichte werkomgeving.