Senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe zoekt een Senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van de gemeentelijke Omgevingsvisie. Deze rol vereist het regisseren van complexe ruimtelijke processen en het verbinden van inwoners, ondernemers en bestuur. De functie omvat het opstellen van de lokale omgevingsvisie, het fungeren als sparringspartner en het vertegenwoordigen van de gemeente bij verschillende externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en bijstellen van de lokale omgevingsvisie.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en externe partners.
• Regisseren van co-creatieprocessen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.
• Beoordelen van nieuwe ruimtelijke initiatieven als onafhankelijk voorzitter van de ‘regiekamer’.
• Begeleiden van complexe planontwikkelingen en strategisch advies geven.
• Toetsen van bestemmingsplannen en vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepszaken.
• Bijdragen aan de implementatie van de Omgevingswet en vertalen van beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling en -implementatie binnen het fysiek-ruimtelijke domein.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet.
• Ervaring met het regisseren van complexe co-creatieprocessen.
• Organisatie- en omgevingssensitiviteit, met effectief opereren in een politiek-bestuurlijke context.
• Ondernemend, creatief en een duidelijke visie op ruimtelijke ontwikkeling.
• Resultaat- en klantgericht, met het vermogen om samenhang in complexe dossiers te bewaken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisindicatie in schaal 11 (maximaal €6.422 per maand op basis van 36 uur), met mogelijkheid tot aanloopschaal 10.
• Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• 28 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid tot het bijkopen van 26 dagen extra verlof.
• Aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ruim 200 medewerkers en bedient meer dan 25.500 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid tussen collega’s en veel eigenaarschap in werkzaamheden. De gemeente is volop in ontwikkeling en werkt in een teamstructuur onder leiding van een driekoppige directie. Kernwaarden zoals zorg, samen en moed vormen de basis van de werkomgeving.