Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Samenvatting

De gemeente West Betuwe zoekt een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) voor 36 uur per week, met een salaris tussen €2.596 en €4.065 bruto per maand. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband. De BOA houdt toezicht in de openbare ruimte en draagt bij aan de veiligheid en leefbaarheid van de gemeente. Dit gebeurt door het behandelen van meldingen, het aanspreken van inwoners en bezoekers, en het optreden bij overtredingen en onveilige situaties.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden in de openbare ruimte, inclusief kernen, buitengebieden en recreatieplassen.
• Behandelen van meldingen over overlast, afval en onveilige situaties.
• Actief in gesprek gaan met inwoners, ondernemers en bezoekers.
• Controleren van naleving van parkeervoorschriften en het opleggen van naheffingen of boetes.
• Bijdragen aan integrale controles en samenwerken met collega’s en externe partners.
• Zorgvuldig vastleggen van bevindingen en situaties.

Vereisten

• Diploma van de mbo 3-opleiding Handhaver Toezicht & Veiligheid (HTV).
• Rijbewijs B.
• Fysieke belastbaarheid voor toezichts- en handhavingstaken in de openbare ruimte.
• Bereidheid om buiten te werken, ook tijdens avonduren en in weekenden.
• Motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om rustig te blijven in lastige situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 36 uur per week met een salaris tussen €2.596 en €4.065 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het bruto salaris, te gebruiken voor extra inkomen, verlof, of andere persoonlijke uitgaven.
• Meerdere jaarcontracten met uitzicht op een vast dienstverband.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een bijdrage van de werkgever.
• Recht op (deels) doorbetaald ouderschapsverlof en een reiskostenvergoeding.
• Ruimte voor leren en ontwikkeling via trainingen en opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe is een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar dienstverlening en de menselijke maat centraal staan. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waarin ideeën gewaardeerd worden en loopbaanontwikkeling serieus genomen wordt. De lijnen zijn kort, ook richting bestuurders, en medewerkers hebben de vrijheid om hun werktijden flexibel in te delen. De gemeente staat voor een veilige en prettige leefomgeving en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.