Toezichthouder-Handhaver Sociaal Domein

Samenvatting

Als Toezichthouder/Handhaver Sociaal Domein bij Gemeente Meppel richt je je op de uitvoering van de Participatiewet. Je werkt nauw samen met collega's binnen het sociaal domein en bent verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving van sociale wetgeving. Dit omvat het bestrijden van misbruik en het bevorderen van fraudealertheid door coaching en voorlichting.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van toezicht, controles en onderzoeken binnen de Participatiewet, inclusief dossieronderzoek, observaties en huisbezoeken.
• Signaleren van mogelijke fraude en beoordelen van rechtmatigheid, met herziening, terugvordering of beëindiging van uitkeringen.
• Inwinnen, ordenen, verifiëren en analyseren van informatie en opstellen van juridisch onderbouwde rapportages.
• Adviseren van collega's en ondersteuning bieden bij complexe casuïstiek.
• Creëren van draagvlak voor toezicht en handhaving binnen de gemeente.
• Onderhouden van contacten met externe partners zoals zorgaanbieders en maatschappelijke organisaties.
• Vervangen en ondersteunen van toezichthouders/handhavers met betrekking tot Wmo en Jeugd.
• Volgen van ontwikkelingen op het gebied van toezicht en handhaving en toepassen van relevante inzichten.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociaal-juridische richting.
• Brede en actuele kennis van sociaal zekerheidsrecht, met nadruk op de Participatiewet en de Algemene Wet Bestuursrecht (Awb).
• Ervaring met toezicht, handhaving en controleonderzoeken naar rechtmatige/onrechtmatige besteding van middelen.
• Kennis van Wmo en/of Jeugdwet, ervaring met projectmatig werken en digitale systemen is een pré.
• Inzicht in de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en privacywetgeving.
• Bezit van een BOA-bevoegdheid is een pré of bereidheid om deze te behalen.
• Rijbewijs en eigen auto.

Persoonlijke vaardigheden: - Hoge integriteit en sterke onderzoeksvaardigheden. - Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie. - Analytisch vermogen en oordeelsvorming. - Inlevingsvermogen en oog voor de kwetsbaarheid van de doelgroep. - Collegiaal, toegankelijk en vaardig in netwerken. - Sensitief voor politiek-bestuurlijke context en tegengestelde belangen. - Stressbestendig en flexibel in gevoelige situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 36 uur per week.
• Salaris tussen € 3.568 en € 5.096 bruto per maand (schaal 9, prijspeil 1-7-2026).
• Individueel Keuze Budget van 17,05% voor extra salaris, fitnessabonnement of fiets.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof en een goed pensioen.
• Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via de Meppel Academie.
• Flexibiliteit om deels thuis te werken.
• Een bruisende werkomgeving.

Over Werkgever

Gemeente Meppel is een levendige gemeente gelegen op het snijvlak van Overijssel en Drenthe. De gemeente staat bekend om zijn historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. De inwoners, ondernemers en gemeente werken samen met zelfvertrouwen, lef en trots aan de ontwikkeling van de gemeenschap.