Vergunningverlener Bouw

Samenvatting

Als Vergunningverlener Bouw behandel je reguliere en minder complexe vergunningsaanvragen binnen de gemeente Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor het verstrekken van informatie aan aanvragers en het zelfstandig beoordelen van aanvragen volgens de Omgevingswet. Je werkt in een team dat zich richt op de leefbaarheid van de binnenstad en zorgt ervoor dat aanvragen tijdig en correct worden afgehandeld. Daarnaast signaleer je knelpunten en bespreek je deze met senior medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van reguliere en minder complexe vergunningsaanvragen, zoals bouwaanvragen en kapvergunningen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor aanvragers en hen voorzien van informatie en antwoorden op vragen.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige en correcte afhandeling van aanvragen volgens vastgestelde procedures.
• Uitvoeren van eenvoudige legalisatieonderzoeken en beoordelen van de legaliteit van bestaande situaties.
• Dossiers volledig en overzichtelijk vastleggen.
• Deelnemen aan collegiale toetsingen en complexe dossiers bespreken met senior medewerkers.
• Signaleren van knelpunten in processen en aanvragen en deze bespreken met de seniormedewerker.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Bouwkunde, Rechten of een vergelijkbare richting.
• Een vaktechnische opleiding zoals ABW1 is gewenst, of de bereidheid deze te behalen.
• Analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen.
• Oordeelsvorming op basis van informatie en analyse van situaties.
• Klantgerichtheid en het vermogen om in te spelen op de wensen van aanvragers.
• Samenwerkingsvaardigheden om constructief bij te dragen aan teamresultaten en de sfeer binnen de groep.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding voor dagen dat je thuiswerkt.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking nastreeft. Medewerkers werken samen in teams en aan projecten, waarbij de organisatie een duidelijke aanpak hanteert van vergunningverlening tot controle. Er is ruimte voor specialisatie en samenwerking met verschillende expertiseteams. De organisatie werkt in drie gebieden om lokale kennis te combineren met stedelijke behoeften, wat zorgt voor korte lijnen met bestuurders en partners.