Vergunningverlener Bouw En Monumenten

Samenvatting

De Gemeente Bloemendaal zoekt een Vergunningverlener Bouw en Monumenten voor 28 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behandelen van bouwaanvragen, variërend van kleine projecten tot monumentale bouwplannen. Je toetst aanvragen aan wet- en regelgeving en denkt mee over haalbare oplossingen. Communicatie met verschillende belanghebbenden is essentieel, evenals het aansteken van een positieve en dienstverlenende houding.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van bouwaanvragen in jouw portefeuille, waaronder dakkapellen, aanbouwen, monumenten en villa's.
• Toetsen van aanvragen op naleving van wet- en regelgeving.
• Actief meedenken over oplossingen voor niet-conforme aanvragen.
• Coördineren van het proces en afstemmen van verschillende belangen.
• Werken in een team en bijdragen aan een positieve werksfeer.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding of relevante mbo+ opleiding met ervaring op hbo-niveau in bouwkunde, ruimtelijke ordening of rechten.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Relevante werkervaring is een pré, maar niet vereist; motivatie en interesse zijn belangrijk.
• Competenties zoals klantgerichtheid, verantwoordelijkheidsgevoel en samenwerking zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen €4.556 en €5.096 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage van maximaal 10% voor ervaren kandidaten.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het salaris, inclusief 8% vakantiegeld.
• Extra voordelen zoals een vitaliteitsbudget, tegemoetkoming in ziektekosten, en een werkgeversbijdrage van 70% in pensioenopbouw.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Bloemendaal biedt een informele en gezellige werksfeer binnen een hecht team van vergunningverleners, juristen en toezichthouders. Er is een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling met mogelijkheden voor trainingen en doorgroeimogelijkheden. De organisatie hecht waarde aan een goede werk-privébalans en stimuleert samenwerking en betrokkenheid bij het bestuur.