Verkeerskundig Adviseur

Samenvatting

Als verkeerskundig adviseur bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van verkeerskundige oplossingen in een historische binnenstad en diverse woon- en werkgebieden. Je houdt je bezig met de bereikbaarheid van de stad, verkeerskundige ontsluitingen van nieuwe woonwijken en mobiliteitsvraagstukken. Je werkt aan projecten zoals de Spoorzone en Groote Wielen en hebt de vrijheid om creatieve oplossingen te ontwikkelen. Je fungeert als aanspreekpunt voor mobiliteit in een wijk en onderhoudt contacten met belanghebbenden, waaronder bewoners en hulpdiensten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen van verkeerskundige oplossingen en plannen voor de bereikbaarheid van de binnenstad en nieuwe woonwijken.
• Beoordelen van verkeerskundige vraagstukken en ontwerpen bij gebiedsontwikkelingen.
• Gesprekken voeren met collega’s en belanghebbenden over ontwerpen en vraagstukken.
• Onderhouden van contact met de wijkraad en fungeren als aanspreekpunt voor verkeerskundige zaken.
• Beoordelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen.
• Samenwerken met interne collega's voor de uitvoering van verkeerskundige ideeën en ontwerpen.

Vereisten

• Hbo-opleiding in verkeerskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal drie jaar ervaring in verkeerskunde, planologie of civiele techniek.
• Specialistische kennis van een verkeerskundig thema of de bereidheid om je hierin te verdiepen.
• Vermogen om verkeerskundige vraagstukken te vertalen naar praktische en financieel haalbare oplossingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen overleggen met verschillende belanghebbenden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, met mogelijkheden voor ervaren kandidaten tot € 6.422,-.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen zoals vakantiegeld en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met toonaangevende projecten en een sterke focus op de gemeenschap. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg voor persoonlijke aandacht en samenwerking. Medewerkers worden aangemoedigd om hun creativiteit te benutten en kunnen rekenen op ondersteuning van collega’s. De gemeente streeft naar een werkplek waar de mens centraal staat, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans.