Verkeerskundig Adviseur

Samenvatting

De Gemeente Tiel zoekt een Verkeerskundig Adviseur voor 24-28 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een veilige en goed functionerende leefomgeving, met een focus op verkeerssituaties en mobiliteitsbeleid. Je vertaalt beleidskaders naar concrete maatregelen en werkt samen met diverse stakeholders aan projecten die de groei van de gemeente ondersteunen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van verkeerssituaties en opstellen van verkeersbesluiten.
• Adviseren over tijdelijke en permanente verkeersmaatregelen.
• Afhandelen van meldingen en vragen van inwoners en organisaties.
• Samenwerken met collega’s, projectleiders, aannemers en externe partners.
• Analyseren van verkeersknelpunten en ontwikkelen van oplossingen.
• Beheren van databeheer verkeer en lokale bewegwijzering.
• Adviseren bij aanvragen van in- en uitritten en maken van parkeernormberekeningen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een afgeronde verkeerskundige opleiding of vergelijkbare richting.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen het verkeerskundig werkveld in een ambtelijke organisatie.
• Vaardigheid in tactisch adviseren en praktisch organiseren.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en gemeentelijke organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Hands-on mentaliteit en vermogen om te werken in een omgeving met korte lijnen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in functieschaal 9, tot maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Mogelijkheden voor plaats- en tijdonafhankelijk werken.
• Voorzieningen zoals een mobiele telefoon en laptop.
• Aansluiting bij het ABP-keuzepensioenfonds.
• Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Tiel is een enthousiaste werkgever die trots is op de stad. Er is ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, en medewerkers worden aangemoedigd om te leren en zich te ontwikkelen. De afdeling Leefomgeving, waar het cluster Mobiliteit onder valt, bestaat uit ongeveer 60 medewerkers met diverse expertises en werkt nauw samen aan de uitdagingen van de groeiende gemeente.