Directievoerder Gww

Samenvatting

Als Directievoerder GWW bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Je houdt toezicht op de uitvoering van projecten zoals rioleringvervanging, herinrichtingen en asfaltwerkzaamheden, waarbij je rekening houdt met diverse factoren zoals kabels, leidingen, bomen en verkeer. Je fungeert als schakel tussen aannemers, projectleiders en toezichthouders, en zorgt ervoor dat werkzaamheden voldoen aan planning, budget en kwaliteitseisen.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van aannemers en toezichthouders bij civieltechnische projecten.
• Bewaken van planning, kwaliteit, contractafspraken en projectkosten.
• Beoordelen van meer- en minderwerk en adviseren over financiële gevolgen.
• Afstemmen met projectleiders en werkvoorbereiders.
• Controleren van tekeningen, bestekken en werkomschrijvingen op uitvoerbaarheid.
• Signaleren van risico's en knelpunten en zorgen voor passende maatregelen.
• Eerste aanspreekpunt voor aannemers tijdens de uitvoering.

Vereisten

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in civiele techniek.
• Ervaring als directievoerder GWW of als toezichthouder klaar voor de volgende stap.
• Kennis van UAV 2012, RAW-systematiek en contractbeheersing.
• Ervaring met civieltechnische projecten in de uitvoeringsfase.
• Rijbewijs B.
• Ervaring met andere contractvormen zoals UAV-Gc en bouwteams is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Werktijden van 32 tot 36 uur per week.
• Salaris tussen €3.824 en €5.624 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), tot maximaal €958 bruto per maand.
• Jaarlijkse vergoeding van €150 netto voor vitaliteit.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Vergoeding van €168 per jaar voor zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten van Nederland met een groeiende bevolking. Met 1.800 medewerkers streeft de gemeente naar een vitale en inclusieve organisatie waar medewerkers zich gewaardeerd voelen. Zaanstad staat bekend om zijn unieke cultuur en ontwikkeling, en biedt een omgeving waar lef en eigen regie worden gewaardeerd. De organisatie is trots op het bouwen van bruggen tussen verschillende culturen en leefomgevingen.