Medewerker Backoffice Burgerzaken (Adreskwaliteit Brp)

Samenvatting

Als Medewerker Backoffice Burgerzaken (Adreskwaliteit BRP) bij de Gemeente Zuidplas ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de betrouwbaarheid en actualiteit van adresgegevens van inwoners. Je voert complexe adresonderzoeken uit, beoordeelt juridische situaties en werkt samen met inwoners en ketenpartners om een betrouwbare basisregistratie personen (BRP) te realiseren. De functie biedt ruimte voor initiatief en procesverbetering binnen een flexibele en betrokken werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van complexe adresvraagstukken en het opstellen van juridisch onderbouwde besluiten.
• Zelfstandig uitvoeren van adresonderzoeken binnen de kaders van de Wet BRP.
• Analyseren van gegevens en beoordelen van bewijsstukken.
• Behandelen van aanvragen voor briefadressen en bijhouden van de leegstandsadministratie.
• Onderhouden van contact met inwoners, woningcorporaties, zorgorganisaties en andere overheidsinstanties.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en opstellen van werkinstructies.
• Samenwerken met collega's van Veiligheid, Stichting ZO en Toezicht & Handhaving.

Vereisten

• Afgeronde MBO-4 of HBO opleiding, bij voorkeur in een juridische of bestuurskundige richting.
• Kennis van de Wet BRP en relevante wet- en regelgeving, of bereidheid om hierin te ontwikkelen.
• Ervaring met adresonderzoeken, briefadressen, en vergelijkbare werkzaamheden binnen burgerzaken.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om feiten zorgvuldig te beoordelen.
• Heldere mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met het vermogen om begrijpelijke correspondentie en juridische besluiten te schrijven.
• Eigenaarschap, nauwkeurigheid en een proactieve houding in samenwerking met collega's en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente met een salaris tussen € 3.246,- en € 4.456,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8).
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris, dat flexibel kan worden ingezet.
• Mogelijkheid tot onregelmatigheidstoeslagen, beschikbaarheidsvergoeding en inconveniëntentoelage voor bijzondere diensten.
• Goede werk-privébalans met 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek.

Over Werkgever

De Gemeente Zuidplas biedt een werkomgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met dorpen zoals Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen, werkt de gemeente aan vraagstukken die er echt toe doen. Medewerkers worden aangemoedigd om groots te denken en samen te werken, waarbij ruimte is voor experimenteren en het tot leven brengen van ideeën.