Beleidsadviseur Zorg En Veiligheid

Samenvatting

Als beleidsadviseur zorg en veiligheid bij de gemeente West Betuwe ben je verantwoordelijk voor het adviseren van bestuur en management over complexe vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je werkt nauw samen met diverse teams en ketenpartners om beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de maatschappelijke behoeften van inwoners. Je speelt een cruciale rol in het implementeren en evalueren van beleid en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk in de praktijk worden uitgevoerd.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur en management over onderwerpen zoals onbegrepen gedrag, nazorg voor ex-gedetineerden, huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Implementeren, evalueren en verder ontwikkelen van de Aanpak ter Voorkoming van Escalatie en de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Samenwerken met de procesregisseur zorg en veiligheid, team Sociaal en collega's van het team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en werkgroepen.
• Onderhouden van contacten met partners zoals het Zorg- en Veiligheidshuis, de politie en het Meldpunt Bijzondere Zorg.
• Actief zoeken naar samenwerking en zorgen dat beleid ook in de praktijk wordt toegepast.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van zorg en veiligheid of aanverwante onderwerpen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid, met het vermogen om begrijpelijk te communiceren en relaties op te bouwen.
• Proactieve houding en het vermogen om overzicht te houden in complexe situaties.
• Interesse in maatschappelijke vraagstukken en bestuurlijke belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.520 en €6.422 bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Recht op (deels) doorbetaald ouderschapsverlof en een reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen via de eigen Academie.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe is een dynamische organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. Met 26 unieke kernen staat de menselijke maat centraal in de dienstverlening. De organisatie biedt een collegiale en informele werksfeer, waar medewerkers betrokken zijn bij zowel de samenleving als elkaar. De gemeente hecht waarde aan groei en ontwikkeling, en biedt ruimte voor innovatieve ideeën en flexibele werkindelingen.