Vastgoedmanager Sportaccommodaties

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort zoekt een Vastgoedmanager sportaccommodaties voor het team Vastgoedontwikkeling en -beheer binnen de afdeling Programma's en Projecten. De rol richt zich op het beheer en de ontwikkeling van gemeentelijke sportvastgoed, in samenwerking met huurders, externe partijen en interne beleidsafdelingen. De vastgoedmanager adviseert over duurzaam vastgoedbeheer, coördineert renovatie- en nieuwbouwprojecten en bewaakt financiële kaders en randvoorwaarden.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de sportvastgoedportefeuille en adviseren over optimaal gebruik.
• Geven van gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur over tactische en strategische keuzes.
• Bijdragen aan de professionalisering van het vastgoedteam.
• Monitoren en bijstellen van vastgoedrapportages voor management en bestuur.
• Coördineren van acties rondom subsidies en veranderingen in relevante wetgeving.
• Samenwerken met diverse interne en externe stakeholders, waaronder projectleiders en huurders.

Vereisten

• Ruime, aantoonbare werkervaring in tactisch vastgoedmanagement, bij voorkeur in een ambtelijke of commerciële organisatie.
• Inhoudelijke kennis van financieel en strategisch vastgoedmanagement.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om bestuurlijke en maatschappelijke belangen te integreren.
• Kritische en oplossingsgerichte mindset, met een proactieve benadering van optimalisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Salaris tot € 6.422,- bruto per maand (schaal 11).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met meer dan 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare stad. Er heerst een positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De gemeente waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving.