Social Media Redacteur

Samenvatting

Als social media redacteur ben je verantwoordelijk voor de socialmediakanalen van de gemeente Eindhoven. Je vertaalt actuele gebeurtenissen en ontwikkelingen in de stad naar creatieve, visueel sterke content die de inwoners informeert, verbindt en activeert. Je ontwikkelt formats en online campagnes, maakt en publiceert content, en monitort de effectiviteit ervan. Je speelt in op trends en actualiteiten om de online zichtbaarheid te versterken en werkt nauw samen met collega's binnen het socialmediateam en andere communicatieafdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bewaken van de socialmediastrategie.
• Creëren, redigeren, plannen, publiceren en monitoren van content in diverse vormen (tekst, fotografie, video).
• Vertalen van projecten, evenementen en verhalen naar doelgroepgerichte content.
• Adviseren en ondersteunen van collega's bij het gebruik van social media.
• Signaleren van trends en kansen, en proactief meedenken over vernieuwende ideeën.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie, media, marketing of journalistiek.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met social media, contentcreatie en online communicatie.
• Uitstekende schrijfvaardigheden en ervaring met tools zoals Meta Business Suite, Canva, CapCut, en Adobe Creative Suite.
• Creativiteit en het vermogen om ideeën om te zetten in sterke content en campagnes.
• Proactieve houding, flexibiliteit en bereidheid om buiten kantoortijden te werken.
• Communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.246 en € 4.556 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met 28 vakantiedagen (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen, fietsvergoeding, of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse vergoeding van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve en innovatieve stad. Met een informele organisatiecultuur en aandacht voor een gezonde werk-privébalans, biedt de gemeente een omgeving waarin medewerkers hun creativiteit kunnen uiten en impact kunnen maken. Diversiteit en inclusie zijn essentieel binnen de organisatie, en er is ruimte voor iedereen om bij te dragen aan de grote plannen van de stad.