Consulent Toegang Jeugdhulp (Skj Geregistreerd)

Samenvatting

Als Consulent toegang jeugdhulp (SKJ geregistreerd) in 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen voor jeugdhulp, waarbij je bepaalt of en hoeveel hulp kinderen en hun ouders recht hebben volgens de Jeugdwet. Je behandelt casussen die variëren van huiselijk geweld tot mentale gezondheidsproblemen zoals depressie en verslaving. Je hebt de vrijheid om je werk in te delen en de beste aanpak te kiezen, en je kunt bijdragen aan beleidsverbeteringen binnen de jeugdhulp.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen voor jeugdhulp en vaststellen van de benodigde ondersteuning.
• Analyseren van basisinformatie van ouders en verzamelen van aanvullende gegevens bij herhaalverzoeken.
• Voeren van gesprekken met ouders, vaak via huisbezoeken, om een compleet beeld van de situatie te krijgen.
• Opstellen van een onderzoeksplan en overleg met ouders over zorgaanbieders.
• Toezeggen van jeugdhulp en opstellen van beschikkingen voor zorgaanbieders.
• Bijdragen aan beleidsvraagstukken en hervormingen binnen de Jeugdwet.

Vereisten

• SKJ-registratie is verplicht.
• Ervaring met het schrijven van heldere rapporten.
• Sterke sociale vaardigheden en het vermogen om complexe zaken inzichtelijk te maken.
• Vermogen om weerstand bij verandering te overwinnen en ouders te motiveren.
• HBO-opleiding in een relevante richting, zoals sociale dienstverlening of vergelijkbaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbeteren van de sociale dienstverlening voor meer dan 162.000 inwoners. De gemeente biedt een omgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. Medewerkers ervaren een collegiale sfeer met mogelijkheden voor samenwerking en ondersteuning. De gemeente waardeert de menselijke maat en biedt flexibele werkopties, waardoor medewerkers hun werk en privéleven goed kunnen combineren.