Medewerker Databeheer Sociaal Domein

Samenvatting

Als Medewerker Databeheer binnen het Sociaal Domein van de gemeente Groningen ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van data en het optimaliseren van systemen. Je speelt een cruciale rol in het vertalen van beleidsontwikkelingen en wetgeving naar werkbare processen, zodat de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet soepel verloopt. Je bent de schakel tussen beleid, uitvoering en ICT, en zorgt ervoor dat informatie betrouwbaar en bruikbaar is voor de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Verbinden van beleid, uitvoering en ICT door samenhang te creëren tussen mensen, processen, data en systemen.
• Deelnemen aan en adviseren binnen projecten die voortkomen uit aanbestedingen, beleidsontwikkelingen, wetswijzigingen of procesveranderingen.
• Analyseren en optimaliseren van werkprocessen en ondersteunende informatiesystemen.
• Bewaken en verbeteren van de datakwaliteit, zodat informatie actueel en bruikbaar is.
• Ondersteunen en adviseren van collega's bij het gebruik van procesondersteunende applicaties en systemen.
• Opstellen van operationele rapportages ter ondersteuning van sturing en besluitvorming.
• Beheren en actualiseren van de producten- en dienstencatalogus.
• Signaleren van verbeterkansen binnen de informatievoorziening en initiëren van oplossingen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met ervaring in databeheer of procesondersteunende ICT.
• Analytisch, stressbestendig en proactief in het oplossen van problemen.
• Ervaring in een spin-in-het-web-rol en in staat om teams en stakeholders effectief te verbinden.
• Flexibel en goed in het omgaan met veranderingen in een complexe omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een voorkeur voor een dynamische werkomgeving.
• Kennis van SQL, Power BI, Excel, Suite voor Zorg, Suite voor Jeugdzorg en/of Wiz is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €5.096,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op verlenging.
• Werkweek van 32 tot 36 uur met flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Mogelijkheid om eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken.
• Pensioenopbouw via ABP, met een bijdrage van 70% van de premie door de werkgever.
• Passende reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Toegang tot een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een gezonde en veilige omgeving voor haar inwoners, met een focus op sociale en duurzame groei. De afdeling waar je komt te werken, Team Databeheer, maakt deel uit van de afdeling Uitvoering & Services, die bestaat uit meerdere teams en ongeveer 90 medewerkers. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en waardevol werk met een zichtbaar resultaat voor de gemeenschap.