Medewerker Backoffice Sociaal Domein

Samenvatting

Als Medewerker Backoffice Sociaal Domein bij de gemeente Huizen ben je verantwoordelijk voor de administratieve en financiële processen binnen het sociaal domein. Je zorgt ervoor dat inwoners tijdig hun uitkeringen en voorzieningen ontvangen, en dat zorgaanbieders correct worden betaald. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en rechtmatigheid van deze processen.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van aanvragen, beschikkingen en mutaties binnen het sociaal domein.
• Zorgdragen voor een correcte administratie van voorzieningen en uitkeringen.
• Tijdig en rechtmatig uitvoeren van betalingen van uitkeringen, zorgfacturen, persoonsgebonden budgetten (pgb), voorschotten en verrekeningen.
• Controleren van gegevens op juistheid, volledigheid en rechtmatigheid.
• Signaleren en herstellen van administratieve en financiële afwijkingen.
• Beantwoorden van vragen van inwoners, zorgaanbieders en collega's over administratieve en financiële processen.
• Bewaken van termijnen en voortgang van werkzaamheden.
• Bijdragen aan de optimalisatie van administratieve processen en digitale dienstverlening.
• Samenwerken met diverse teams binnen de organisatie om een betrouwbare uitvoering van besluiten te waarborgen.

Vereisten

• Een relevante mbo-4- of hbo-opleiding.
• Kennis van of interesse in de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet, Inburgering en aanverwante regelgeving.
• Affiniteit met administratieve en financiële processen, en ervaring met applicaties zoals Civision of iSamenleving.
• Nauwkeurigheid, klantgerichtheid en gestructureerd werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte werkhouding.
• Vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.921 en € 4.130 voor 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkvergoeding.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke bestedingen.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdrage van haar medewerkers aan de samenleving en de organisatie. Er wordt gestreefd naar een betrokken en dienstverlenende organisatie die zich inzet voor het welzijn van haar inwoners. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en hun talenten te ontwikkelen in een omgeving waar leren en plezier centraal staan.