Junior Beleidsmedewerker Sociale Basis (Focus Op Diversiteit En Inclusie)

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Junior Beleidsmedewerker Sociale Basis met een focus op diversiteit en inclusie. Deze rol is gericht op het versterken van de sociale basis in Eindhoven, waarbij netwerken, gemeenschappen en vrijwilligersinitiatieven centraal staan. De medewerker zal bijdragen aan het opstellen en evalueren van het uitvoeringsprogramma Inclusief Samenleven, met als doel discriminatie te bestrijden en sociale cohesie te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen, coördineren, monitoren en evalueren van het uitvoeringsprogramma Inclusief Samenleven.
• Werken aan thema's zoals discriminatiepreventie, toegankelijkheid en verbinding tussen inwoners.
• Onderhouden en versterken van contacten met maatschappelijke organisaties, gemeenschappen en ervaringsdeskundigen.
• Signaleren van ideeën en behoeften uit de stad en deze vertalen naar acties of beleidsvoorstellen.
• Proactief oppakken van beleidsvragen en adviseren van management en bestuur.
• Flexibel inzetten op andere beleidsterreinen indien nodig.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in sociaal werk of bestuurskunde.
• Aantoonbare affiniteit met diversiteit en inclusie.
• Ervaring met project- en programmamanagement is een pré.
• Praktische instelling met een focus op het organiseren van processen en projecten.
• Ervaringskennis van maatschappelijke vraagstukken in het sociaal domein is een meerwaarde.
• Flexibele instelling en vermogen om snel te schakelen met betrekking tot onverwachte wendingen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
• Bereidheid om af en toe in de avond of het weekend aanwezig te zijn bij activiteiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.624 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• 17,05% van het bruto salaris in een Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets of e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten van maximaal €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve en diverse stad waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie waardeert samenwerking met inwoners, vrijwilligers en maatschappelijke organisaties om de sociale basis te versterken. Diversiteit en inclusie zijn essentieel in de gemeentelijke strategie, en de organisatie biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.