Programmamanager Woensel Zuid

Samenvatting

Als programmamanager voor Woensel Zuid ben je verantwoordelijk voor het programmamanagement van diverse complexe en interdisciplinaire opgaven in Eindhoven, waaronder woningbouw, mobiliteit, en sociale veiligheid. Je werkt aan de verbetering en verduurzaming van de stad, waarbij je samenwerkt met verschillende stakeholders en bestuurlijke relaties onderhoudt. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een meerjarenbegroting en zorgt voor de verantwoording volgens de P&C-cyclus. Je hebt een voorbeeldrol in samenwerking en weet verschillende belangen te verbinden.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor programmamanagement van Woensel Zuid, met focus op sociale veiligheid, leefbaarheid, mobiliteit en woningbouw.
• Prioriteren en programmeren van projecten, en zorgen voor integrale afstemming met andere domeinen.
• Onderhouden van bestuurlijke relaties en het creëren van draagvlak voor gezamenlijke agenda's met lokale en regionale partijen.
• Financieel verantwoordelijk voor de projecten, inclusief het opstellen van een meerjarenbegroting en verantwoording volgens de P&C-cyclus.
• Sturen op opgaven en doelstellingen als ambtelijk opdrachtgever, en rapporteren over voortgang en resultaten.
• Volgen van politieke, economische en maatschappelijke ontwikkelingen en deze kennis benutten voor de functie en afdeling.
• Actief samenwerken met programmamanagers, ontwikkelmanagers en andere stakeholders zoals woningcorporaties en bewoners.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Kennis van gebiedsontwikkeling en inzicht in thema's zoals woningbouw, sociale veiligheid, en duurzaamheid.
• Ervaring met programmamanagement en inzicht in gemeentelijke organisatie en besluitvormingsprocessen.
• Vaardigheden in onderhandelen en overleg voeren op verschillende niveaus.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om draagvlak en relaties te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 6.310,- en € 8.580,- (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra uitgaven zoals vrije dagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten en mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een inclusieve en duurzame stad. Met een focus op innovatie en maatschappelijke impact, werkt de gemeente aan het creëren van een leefomgeving waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie stimuleert diversiteit en inclusie en biedt medewerkers ruimte voor persoonlijke en professionele groei. De gemeente staat voor de uitdaging om de stad toekomstbestendig te maken en zoekt naar versterking om haar ambities waar te maken.