Programmamanager Keent-Moesel En Groenewoud-Biest

Samenvatting

Als (gebieds-)programmamanager Keent-Moesel en Groenewoud-Biest ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de leefbaarheid en vitaliteit in deze wijken. Je vertaalt ambities en sociale en ruimtelijke opgaven naar concrete acties en houdt toezicht op de voortgang en kwaliteit van wijkontwikkelingen. Je werkt samen met maatschappelijke partners en inwoners om ideeën om te zetten in uitvoerbare plannen, waarbij de betrokkenheid van bewoners centraal staat.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren over wijkontwikkelingen en het verbeteren van leefbaarheid.
• Integraal coördineren van sociale, fysieke en veiligheidsvraagstukken.
• Organiseren van participatie en communicatie binnen de wijken.
• Afstemmen van diverse ontwikkelingen met aandacht voor duurzaamheid en inclusiviteit.
• Stimuleren en begeleiden van bewonersinitiatieven.
• Bewaken van voortgang en kwaliteit van wijkontwikkelingen.

Vereisten

• Ervaring met wijkontwikkeling of sociale gebiedsprocessen.
• Ervaring met programma management in het publieke of maatschappelijke domein.
• Bekendheid met participatievormen en community building.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Inspirerend leiderschap en gevoel voor politieke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband voor 16 tot 20 uur per week, met een arbeidsovereenkomst van 1 jaar en de intentie tot verlenging.
• Salaris in schaal 12, tussen € 5303,- en € 7163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer en andere voordelen zoals ouderschapsverlof en zorgverzekeringsbijdrage.

Over Werkgever

De Gemeente Weert biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke en professionele groei wordt gestimuleerd. Er is ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. De gemeente hecht waarde aan werkgeluk, een goede werk-privébalans en biedt diverse coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden.