Jeugdverpleegkundige 0-12 Jaar

Samenvatting

Als jeugdverpleegkundige bij GGD Gelderland Zuid ben je verantwoordelijk voor de gezondheid en ontwikkeling van kinderen van 0 tot 12 jaar. Je werkt preventief en biedt ondersteuning aan gezinnen in de regio Rijk van Nijmegen. De functie vereist een flexibele inzetbaarheid en ervaring in de jeugdgezondheidszorg.

Verantwoordelijkheden

• Consultatiebureau en huisbezoeken: Uitvoeren van afspraken op het consultatiebureau en thuisbezoeken bij gezinnen, waarbij je de ontwikkeling van kinderen beoordeelt en ondersteuning biedt, met focus op opvoeding en psychosociale problemen.
• Zorgplannen opstellen en uitvoeren: Op maat gemaakte zorgplannen ontwikkelen en coördineren, zowel op het consultatiebureau als op basisscholen.
• Coördinatie en samenwerking: Fungeren als zorgcoördinator, afstemmen met andere disciplines, en indien nodig doorverwijzen naar experts.
• Flexibiliteit: Inzetbaarheid in de regio Rijk van Nijmegen is essentieel voor het team en de afdeling.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde HBO Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
• Visie en empathie: Een heldere visie op preventieve jeugdgezondheidszorg en het vermogen om empathisch te zijn naar diverse doelgroepen.
• Praktische vaardigheden: Digitale vaardigheden en in het bezit van een rijbewijs en auto. Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Persoonlijke kwaliteiten: Sterk in plannen en organiseren, flexibel, vriendelijk en creatief binnen gestelde kaders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen €3.568 en €5.096 bij een fulltime aanstelling (36 uur), volgens schaal 9 van de Salaristabel SGO.
• Verlofregeling: 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren (op basis van fulltime), met de mogelijkheid om bovenwettelijke verlofuren te sparen.
• Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% van het brutosalaris, in te zetten voor persoonlijke wensen zoals extra salaris of verlofdagen.
• Reiskostenvergoeding: Vergoeding voor woon-werkverkeer afhankelijk van afstand en vervoerswijze.
• Pensioenregeling: Goed geregeld via ABP, met een bijdrage van 70% door de werkgever.
• Duur van het dienstverband: Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie tot verlenging bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

GGD Gelderland Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio Nijmegen en Rivierenland, met als belangrijkste taak het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. De organisatie bestaat uit een team van professionals, waaronder jeugdartsen en verpleegkundigen, die samenwerken om laagdrempelige en toegankelijke zorg te bieden. De missie is om ieder kind de best mogelijke start in het leven te geven, zodat ze kunnen uitgroeien tot gezonde, gelukkige en zelfstandige volwassenen.