Adviseur Planologie

Samenvatting

Als Adviseur Planologie bij de Gemeente Sluis ben je verantwoordelijk voor het oplossen van ruimtelijke vraagstukken met betrekking tot wonen, werken en recreatie. Je beoordeelt initiatieven van inwoners, ondernemers en projectontwikkelaars en begeleidt planologische procedures. Daarnaast werk je aan het opstellen van het omgevingsplan en werk je zowel zelfstandig als in teamverband binnen een collegiale en samenwerkingsgerichte omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van ruimtelijke initiatieven van diverse betrokkenen.
• Begeleiden van planologische procedures.
• Mede opstellen van het omgevingsplan.
• Samenwerken met interne afdelingen en externe partijen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor verschillende dossiers binnen de planologie.

Vereisten

• Een hbo-diploma in een relevant vakgebied.
• Interesse in de fysieke leefomgeving en het vermogen om een brede afweging te maken.
• Sterke sociale vaardigheden en klantgerichte, flexibele werkhouding.
• Politieke antenne om belangen van verschillende partijen te kunnen overzien en afstemmen.
• Vermogen om over vakgebieden heen te denken en samenwerking te bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.568,- en €5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, dat naar eigen wens kan worden ingezet.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer van €0,25 per kilometer en een thuiswerkvergoeding.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken, inclusief verstrekking van smartphone en laptop.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via een online leerplatform en persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen en verlof.

Over Werkgever

De Gemeente Sluis is een dynamische gemeente met bijna 24.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 30.000 ha. Het is een van de grootste plattelandsgemeentes van Nederland, met 17 kernen en diverse buurtschappen. De gemeente legt veel nadruk op identiteit en versterking daarvan, met kenmerken zoals gemoedelijkheid, culinaire tradities en toerisme. De medewerkers zijn betrokken en proactief, met een focus op professionaliteit en samenwerking met burgers, bedrijven en bestuur.