Functioneel Beheerder Financiële Applicatie

Samenvatting

Als Functioneel Beheerder van de financiële applicatie ERPx ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van collega’s bij financiële processen zoals factuurafhandeling en begrotingsbeheer. Je zorgt ervoor dat de applicatie optimaal functioneert en dat gebruikers snel geholpen worden bij vragen of problemen. Je werkt samen met diverse teams binnen de organisatie en hebt de mogelijkheid om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van gebruikers van ERPx bij vragen en problemen, inclusief het beheren van meldingen via een ticketsysteem.
• Bewaken van de kwaliteit van de afhandeling van meldingen en zelfstandig oplossen van incidenten en standaardwijzigingen.
• Analyseren en structureren van meldingen om vervolgacties te bepalen, zoals het opstellen van handleidingen en werkinstructies.
• Adviseren over verbeteringen in financiële en IT-processen en samenwerken met collega's van Functioneel Beheer, financiële afdelingen en ICT.
• Werken in een flexibele werkomgeving op het stadskantoor, waarbij je regelmatig samenwerkt met andere functioneel beheerders.

Vereisten

• Minimaal HBO-niveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met IT-processen en/of financiële processen.
• Kennis van financiële processen is een pré.
• Kennis van Unit4 (ERPx) is een pré.
• Sterke digitale vaardigheden om applicaties en systemen snel te doorgronden.
• Klantgerichte en dienstverlenende houding, met een nieuwsgierige en analytische blik.
• Creatief en zorgvuldig in het vinden van oplossingen, met het vermogen om prioriteiten te stellen en snel te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568 en € 5.096 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een contract voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding bij gebruik van openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch is een organisatie die zich richt op het realiseren van goede ideeën en het ondersteunen van meer dan 160.000 inwoners. De gemeente biedt een informele en betrokken werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Medewerkers krijgen de vrijheid om hun werktijden en -locaties flexibel in te delen, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans. De organisatie investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers door middel van trainingen en biedt een scala aan toonaangevende projecten.