Medewerker Mobiliteit – Duurzame Mobiliteit

Samenvatting

Als Medewerker Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van duurzame mobiliteit in de gemeente Ede. Je zorgt ervoor dat (duurzame) mobiliteit toegankelijk is door onder andere laadinfrastructuur voor elektrische voertuigen te creëren en locaties voor deelvoertuigen aan te wijzen. Je werkt samen met verschillende teams en afdelingen om mobiliteitsvragen van bewoners te beantwoorden en draagt bij aan de verduurzaming van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Proactief bepalen van laadpaallocaties op basis van gebruiksdata en locatiecriteria, inclusief bewonersparticipatie.
• Opstellen van verkeersbesluiten voor laadpaallocaties en deelautoplekken, in samenwerking met de verkeersjurist.
• Onderhouden van relaties met laadpaal- en deelmobiliteitsexploitanten en andere contractpartners.
• Beantwoorden van vragen van inwoners over laadinfra.
• Ondersteunen van de beleidsadviseur bij laadinfra-projecten en de uitrol van deelmobiliteit.
• Uitvoeren van analyses op basis van gebruiksdata voor datagestuurde plaatsing van laadpalen.
• Begeleiden van omwonendenparticipatie bij nieuwe laadpaallocaties en adviseren over ruimtelijke projecten.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of ervaring.
• Affiniteit met duurzame mobiliteit en interesse in ruimtelijke ordening.
• Communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende belanghebbenden samen te werken.
• Nauwkeurigheid en gestructureerde werkhouding.
• Nieuwsgierigheid en leergierigheid om nieuwe onderwerpen snel eigen te maken.
• Ervaring met data-analyse is een pré, maar niet vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5096,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband, met de optie om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en andere voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op diversiteit en betrokkenheid streeft de gemeente naar een cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. De afdeling Ruimtelijke Dienstverlening, waar de functie zich binnen bevindt, bestaat uit circa 90 medewerkers die zich inzetten voor integraal beleid op het gebied van verkeer, groen, energie en andere belangrijke onderwerpen. De gemeente Ede is trots op haar dynamische omgeving en de impact die medewerkers hebben op de gemeenschap.