Regisseur Jeugdhulp (Skj Geregistreerd)

Samenvatting

Als Regisseur Jeugdhulp (SKJ geregistreerd) binnen de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het toekennen en coördineren van multidisciplinaire jeugdhulp in complexe casussen. Je richt je op het welzijn van kinderen en jongeren en zorgt ervoor dat zij in een veilige thuisomgeving kunnen opgroeien. Je werkt met diverse betrokkenen, zoals ouders, zorgaanbieders en andere instanties, om de juiste hulp te bieden.

Verantwoordelijkheden

• Toekennen en coördineren van jeugdhulp in complexe casussen.
• Analyseren van basisinformatie en gesprekken voeren met ouders en betrokkenen om de situatie te begrijpen.
• Opstellen van onderzoeksplannen en informeren van ouders over beslissingen.
• Coördineren van hulpverlening en afstemmen van voortgang met zorgaanbieders en instanties zoals scholen en politie.
• Bijdragen aan beleidsvorming en implementatie van hervormingen in de Jeugdwet.
• Het opstellen van regieplannen en het bewaken van de samenhang in de hulpverlening.

Vereisten

• Een SKJ-registratie is vereist.
• HBO-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring met het schrijven van heldere rapporten.
• Ervaring met huisbezoeken.
• Sterke sociale vaardigheden en het vermogen om mensen te motiveren.
• Vermogen om complexe situaties inzichtelijk te maken en overzicht te bewaren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met uitzicht op verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de gemeente een omgeving waar medewerkers hun ideeën kunnen realiseren. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg voor een persoonlijke benadering. Medewerkers worden aangemoedigd om hun werk zelfstandig in te richten, met ruimte voor thuiswerken en flexibele werktijden. De gemeente hecht veel waarde aan een goede werksfeer en biedt diverse mogelijkheden voor sociale interactie en ondersteuning binnen teams.