Medewerker Uitkeringsadministratie

Samenvatting

Als Medewerker Uitkeringsadministratie bij de gemeente Haarlemmermeer lever je een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening voor inwoners. Je komt te werken in een team dat verantwoordelijk is voor inkomensbeheer en de administratieve afhandeling van aanvragen volgens de Participatiewet en aanverwante wetgeving. De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met ervaren collega's.

Verantwoordelijkheden

Je taken omvatten het verwerken van aanvragen, mutaties en betalingsopdrachten, het uitvoeren van herberekeningen, en het beoordelen en verwerken van inkomstenverklaringen. Daarnaast beantwoord je vragen van klanten, voer je derdenbeslagen uit, en verwerk je administratief beschikkingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het berekenen en verstrekken van vergoedingen, zoals reiskosten en kinderopvang, en het verstrekken van tijdelijke loonkostensubsidies. Je blijft op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en volgt jaarlijks trainingen om je kennis up-to-date te houden.

Vereisten

Voor deze functie is een HBO werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur op financieel gebied, en minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Kennis van de Sociale Wetgeving en de Participatiewet is essentieel. Ervaring met de software Djuma en Civision Samenlevingszaken is een pré. Indien je niet over de benodigde kennis of ervaring beschikt, wordt bereidheid om de benodigde opleidingen te volgen verwacht. Je bent nauwkeurig, resultaatgericht, initiatiefrijk, en besluitvaardig, met sterke plannings- en organisatievaardigheden. Klantgerichtheid en integriteit zijn ook belangrijke eigenschappen.

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt een salaris tussen de €3.246 en €4.556 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris, dat je kunt gebruiken voor extra vakantiedagen of laten uitbetalen. De gemeente biedt een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling en mogelijkheden voor flexibele werkplekken. Professionele groei wordt gestimuleerd via een leerportaal en loopbaancoaching. Er zijn ook initiatieven voor persoonlijke vitaliteit en ondersteuning bij mantelzorg.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is actief in het Sociaal Domein en werkt aan een organisatie die beter kan inspelen op maatschappelijke opgaven. Het team Inkomensondersteuning, waar je deel van uitmaakt, bestaat uit verschillende subteams die nauw samenwerken. De organisatie hecht veel waarde aan kwaliteit en collegialiteit, en biedt een dynamische werkomgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.