Teammanager M&O

Samenvatting

Werkzaak Rivierenland is op zoek naar een Teammanager Mens & Organisatie die leiding geeft aan een team van ongeveer 30 professionals binnen de clusters Personeel & Organisatie (P&O), Leren & Ontwikkelen en Onderzoek. De rol omvat het stimuleren van talentontwikkeling, het creëren van een leeromgeving en het vertalen van organisatiedoelen naar teamprioriteiten. De teammanager fungeert als schakel tussen het team en het management en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de clusters P&O, Leren & Ontwikkelen en Onderzoek.
• Ondersteunen van de professionele ontwikkeling van teamleden en het realiseren van team- en organisatiedoelen.
• Creëren van een cultuur van vertrouwen, samenwerking en continue verbetering.
• Communiceren van organisatiedoelen naar het team en signalen vanuit het team terugbrengen naar het management.
• Stimuleren van vernieuwing en feedback binnen het team.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van expertise en strategische advisering binnen de organisatie.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals.
• Strategische visie op P&O, Leren & Ontwikkelen en Onderzoek.
• Vaardigheden in open, heldere en transparante communicatie.
• Vermogen om medewerkers in hun kracht te zetten en een goede balans te vinden tussen richting, autonomie en resultaat.
• Bereidheid om nieuwe kennis te vergaren en een stevige sparringpartner te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €4.520 en €7.253, afhankelijk van ervaring en schaal (Schaal 11-12).
• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 70% van de pensioenpremie wordt door Werkzaak betaald.
• Flexibiliteit in werkregelingen en mogelijkheid voor hybride werken.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor extra salaris, vrije dagen of persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €300 voor welzijn.
• Kilometervergoeding en vergoeding voor thuiswerken.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt inkomensondersteuning en aangepast werk waar nodig. De organisatie streeft naar een inclusieve samenleving en waardeert diversiteit. Medewerkers beoordelen de werksfeer met een 8, waarbij samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit hoog in het vaandel staan. Werkzaak legt de focus op meedoen, verbinden en ontwikkelen, en biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan de organisatie en hun eigen ontwikkeling.