Casusregisseur Jeugd

Samenvatting

Als Casusregisseur Jeugd ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de uitvoering van plannen rondom jeugd(hulpverlening). Je fungeert als de centrale schakel in complexe casuïstiek, waarbij je de voortgang en integraliteit waarborgt. Je werkt binnen het team Jeugd en Regie van de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen, dat maatwerk levert voor de gemeenten Hoogeveen en De Wolden. De organisatie streeft naar een nieuwe sturingsfilosofie die is gebaseerd op de kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de uitvoering van het plan van aanpak voor betrokken jeugd(hulpverlening).
• Organiseren van operationele samenwerking rondom zorgvragen, vooral in situaties met veiligheidsaspecten.
• Zorgdragen voor afstemming van doelen en visies op alle leefgebieden van de betrokkenen.
• Werken in duo's met teamleden van Veilig Opgroeien om samenhangende hulp te bieden.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een toekomstgerichte aanpak voor stad en platteland.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding binnen het sociaal domein.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een regisseursrol binnen het sociaal domein en complexe problematiek.
• SKJ-registratie is een harde eis.
• Kennis van methodieken zoals Signs of Safety, sociale netwerkversterking, verklarende analyse en oplossingsgericht werken is een pré.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Vermogen om procesmatig te werken, systemisch te kijken en situaties goed te doorgronden.
• Oplossingsgericht, met een goed relativeringsvermogen en de vaardigheid om te de-escaleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een prettige werksfeer binnen een team van enthousiaste professionals.
• De functie is ingedeeld in schaal 10, met een bruto maandsalaris tot €5444,- bij een fulltime dienstverband (salarispeil 1 januari 2026).
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar, met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Over Werkgever

De Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) richt zich op het bieden van maatwerk in de sociale sector en is georganiseerd in verschillende netwerken. De organisatie hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar medewerkers en werkt vanuit een nieuwe sturingsfilosofie die de mens centraal stelt. De kernwaarden van de SWO zijn Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap, wat de basis vormt voor de samenwerking binnen het team en met de inwoners.