Ervaringsdeskundige Jeugdgezondheidszorg (Jgz)

Samenvatting

Als Ervaringsdeskundige Jeugdgezondheidszorg (JGZ) bij GGD Amsterdam, specifiek in Amsterdam Zuidoost, zet je jouw persoonlijke ervaringen en kennis in om gezinnen in kwetsbare situaties te ondersteunen, vooral tijdens de eerste 1000 dagen van een kind. Je fungeert als brug tussen gezinnen en JGZ-professionals, helpt bij het verbeteren van de aansluiting van zorg op de behoeften van ouders en kinderen en draagt bij aan het verlagen van chronische stress in gezinnen.

Verantwoordelijkheden

• Verbinden van gezinnen met JGZ-professionals om wensen, vragen en behoeften beter te begrijpen.
• Delen van ervaringskennis tijdens teamoverleggen en casusbesprekingen.
• Signaleren van knelpunten in de ondersteuning en meedenken over verbeteringen.
• Voeren van persoonlijke gesprekken met ouders en gezinnen, waarbij je luistert en ondersteuning biedt.
• Geven van informatie en advies aan gezinnen en hen helpen bij het vinden van passende ondersteuning.
• Aansluiten bij informele en formele netwerken waar (aanstaande) ouders komen.
• Organiseren en begeleiden van bijeenkomsten waarin ouders ervaringen kunnen delen en elkaar ondersteunen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde relevante mbo-opleiding, zoals Social Work, MWD of Pedagogiek.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ervaringsdeskundige, bij voorkeur binnen de jeugdgezondheidszorg, jeugdhulp of welzijnswerk.
• Aantoonbare ervaringskennis met leven in kwetsbare omstandigheden, zoals (chronische) stress of meervoudige problematiek.
• Ervaring met het begeleiden of ondersteunen van ouders en gezinnen in kwetsbare situaties.
• Ervaring met samenwerking met zorg- of welzijnsprofessionals en het inbrengen van ervaringskennis in overleggen.
• Competenties: Samenwerken, omgevingsbewustzijn, inlevingsvermogen en initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.875,- en € 4.065,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Amsterdam werkt aan de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren door middel van samenwerking tussen professionals uit verschillende disciplines. Het team in Amsterdam Zuidoost bestaat uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en doktersassistenten, en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd om betere resultaten te behalen voor de organisatie en de stad.