Gedragsdeskundige Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Gedragsdeskundige Jeugd voor Team Jeugd binnen het Sociaal Domein. Deze rol vereist een combinatie van wetenschappelijke kennis en een analytische blik om consulenten Jeugd te ondersteunen bij complexe situaties met kinderen, jongeren en gezinnen. De gedragsdeskundige coacht en adviseert consulenten over ontwikkelings- en veiligheidskwesties, en draagt bij aan passende hulp en ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Coachen van consulenten in casusregie en het integreren van factoren zoals gezin, school en cultuur in analyses.
• Ondersteunen bij het analyseren van ontwikkeltaken en leefgebieden van jeugdigen en hun netwerken.
• Inschatten van acute veiligheid en adviseren over passende hulp, meldcode en kernbeslissingen zoals uithuisplaatsing.
• Begeleiden van casuïstiekbesprekingen en themabijeenkomsten, en deelnemen aan interne en externe overleggen.
• Voorzitter zijn van het Beschermtafel Overleg en de Triagetafel.
• Samenwerken met teammanagers en beleid om de professionaliteit binnen Team Jeugd te versterken en de samenwerking met partners te verbeteren.

Vereisten

• Academische opleiding in (ontwikkelings)psychologie of orthopedagogiek.
• Geldige SKJ-registratie.
• Kennis van ontwikkelingsproblemen, gedragsstoornissen, het jeugdzorgsysteem, therapeutische interventies en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Coachende en verbindende stijl, oplossings- en resultaatgericht, met een focus op persoonlijke ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11).
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot verlenging.
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen en deels vanuit huis te werken.
• Pensioenopbouw bij ABP en vergoeding van reiskosten, afhankelijk van het vervoermiddel.
• Faciliteiten voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van passende oplossingen voor inwoners en ondernemers. De gemeente hecht veel waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met als doel het welzijn van Maastricht. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een stad die er toe doet, met een focus op een gezond, veilig en inclusief werkklimaat.