Beleidsmedewerker Social Return On Investment (Sroi)

Samenvatting

De gemeente Vlissingen zoekt een Beleidsmedewerker Social Return on Investment (SROI) die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van SROI-beleid. Deze functie speelt een cruciale rol in het realiseren van maatschappelijke meerwaarde door middel van aanbestedingen en samenwerkingen. De medewerker zal de verbinding leggen tussen beleid, inkoop en uitvoering, en moet in staat zijn om samen te werken met verschillende stakeholders, waaronder ondernemers en maatschappelijke partners.

Verantwoordelijkheden

• Doorontwikkelen en actualiseren van het gemeentelijke SROI-beleid en activiteitenkader.
• Adviseren van beleidsmedewerkers, projectleiders en inkopers over SROI-toepassingen binnen aanbestedingen en subsidies.
• Onderhouden en uitbreiden van netwerken met ondernemers, maatschappelijke organisaties en onderwijsinstellingen.
• Coördineren en monitoren van de uitvoering van SROI-afspraken en het verbeteren hiervan.
• Signaleren van kansen en ontwikkelingen die bijdragen aan maatschappelijke meerwaarde.
• Monitoren van behaalde resultaten en inzichtelijk maken van de maatschappelijke impact van SROI.
• Beheren en actualiseren van het SROI-instrumentarium, inclusief producten- en activiteitenlijsten.
• Zorgdragen voor een transparante inzet van beschikbare SROI-middelen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe vragen over SROI.
• Leveren van input voor rapportages en evaluaties van de SROI-aanpak.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, projectmatig werken en samenwerking met verschillende stakeholders.
• Affiniteit met het sociaal domein, participatie en inclusie, evenals kennis van aanbestedingen en publiek-private samenwerking.
• Een commerciële, ondernemende of bedrijfsmatige achtergrond is een pré.
• Inzicht in de werking van organisaties en het vermogen om maatschappelijke opgaven te verbinden met de belangen van ondernemers.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden, met een proactieve en resultaatgerichte houding.
• Vermogen om beleidsdoelen te vertalen naar praktische afspraken en resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie met directe impact op de maatschappelijke meerwaarde voor inwoners van Vlissingen.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en eigen initiatief.
• Een dienstverband van 0,8889 fte (32 uur per week).
• Salaris tot maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Tijdelijk dienstverband tot en met 31 december 2027, met evaluatie medio 2027.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, reiskostenvergoeding en goede opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Vlissingen is actief betrokken bij het creëren van een schone, veilige en toegankelijke stad. Medewerkers zetten zich in voor het sociale domein en werken samen aan de ontwikkeling van de organisatie. De ligging van Vlissingen aan de monding van de Westerschelde biedt unieke kansen en uitdagingen, wat de gemeente tot een dynamische werkomgeving maakt.