Online Redacteur

Samenvatting

Als Online Redacteur bij de gemeente Haarlemmermeer ben je verantwoordelijk voor het creëren, bewerken, plaatsen en optimaliseren van content op de gemeentelijke websites en andere digitale platforms. Je werkt nauw samen met collega's en staat in contact met de inwoners en ondernemers van Haarlemmermeer. Deze rol vereist een proactieve houding en integriteit, waarbij je bijdraagt aan een positieve werksfeer en de kwaliteit van online dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Optimaliseren van webpagina’s op gemeentelijke websites met behulp van beheerdocumenten en SiteImprove.
• Uitvoeren van zoekwoordenonderzoek en implementeren van SEO-resultaten in webteksten.
• Toepassen en bewaken van de contentstrategie, schrijfwijzer en landelijke webrichtlijnen.
• Ondersteunen bij vragen over internet- en webtoepassingen binnen het team.
• Maken, bewerken en plaatsen van digitale formulieren.
• Deelname aan het lokaal communicatiecrisis team.

Vereisten

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede redactionele vaardigheden en kennis van digitale toegankelijkheid (WCAG).
• Ervaring met SEO en het gebruik van CMS-systemen zoals Drupal of WordPress.
• Inzicht in de samenhang tussen websites en gemeentelijke doelstellingen.
• Competenties: plannen en organiseren, samenwerken, overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, flexibiliteit, teamspirit en kritisch vermogen.
• MBO of HBO werk- en denkniveau met 1-2 jaar ervaring als (online) redacteur in een complexe organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Professionele groei via een leerportaal, loopbaancoaching en vitaliteitsprogramma's.
• Vergoeding voor openbaar vervoer en fietsgebruik.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich richt op de dienstverlening aan meer dan 165.000 inwoners. Het team van 16 professionals binnen de online dienstverlening streeft naar hoge kwaliteit en samenwerking. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan de ontwikkeling van de regio, die in de komende jaren verder zal groeien. Het team hecht veel waarde aan collegialiteit en ondersteuning, waardoor een hechte werksfeer ontstaat.