Woo-Coördinator

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Woo-coördinator voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en afhandeling van verzoeken op basis van de Wet open overheid (Woo). Je ondersteunt collega’s, onderhoudt contact met verzoekers en zorgt voor een efficiënte afhandeling van de verzoeken. Je draagt bij aan de implementatie van actieve openbaarmaking en vergroot de bewustwording binnen de organisatie over openbare informatie.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en afhandelen van Woo-verzoeken, inclusief complexe verzoeken.
• Beoordelen van verzoeken op reikwijdte en duidelijkheid, en verzoekers helpen bij het preciseren van hun aanvragen.
• Uitzetten van verzoeken binnen de organisatie en coördineren van documentzoektochten.
• Adviseren van vakafdelingen bij het verzamelen van relevante informatie.
• Beoordelen van documenten op relevantie en toepassen van uitzonderingsgronden uit de Woo.
• Opstellen van juridisch zorgvuldige Woo-besluiten en bijbehorende correspondentie.
• Onderhouden van contact met verzoekers en derde-belanghebbenden, inclusief het afhandelen van zienswijzen.
• Zorgdragen voor een volledig en zorgvuldig opgebouwd Woo-dossier en overzicht van de voortgang van verzoeken.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur gerelateerd aan het profiel.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de implementatie van de Woo.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een gemeentelijke context, bij voorkeur in coördinerende of projectmatige rollen.
• Kennis van relevante wetgeving zoals archiefwet, AVG, WMEBV en WEP is een pré.
• Competenties: politiek-bestuurlijke sensitiviteit, plannen en organiseren, overtuigingskracht, inlevingsvermogen, durf en flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof of andere wensen.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een goede werk-privébalans en de optie voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. De gemeente streeft naar een toekomstbestendige gemeenschap met aandacht voor diversiteit, inclusie en betrokkenheid. Medewerkers worden gestimuleerd in hun persoonlijke en professionele groei.