Senior Accountmanager Riec Noord-Holland

Samenvatting

Als Senior Accountmanager bij RIEC Noord-Holland ben je verantwoordelijk voor de integrale aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Je fungeert als schakel tussen verschillende partners en richt je op de bestuurlijke en strategische aspecten van accountmanagement. Je stuurt accountmanagers aan, ontwikkelt en coördineert repressieve aanpakken, en adviseert gemeenten over hun rol in de ondermijningsaanpak. Je werkt binnen een team dat zich inzet voor een projectmatige casusaanpak en het vergroten van bewustzijn over de risico’s van ondermijning.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, coördineren en realiseren van een repressieve aanpak van ondermijning in de regio Noord-Holland.
• Adviseren en ondersteunen van RIEC-deelnemers bij de integrale samenwerking voor het voorkomen en aanpakken van ondermijningsvraagstukken.
• Bestuurlijk adviseren van gemeenten over hun rol als regisseur in de ondermijningsaanpak.
• Functioneel aansturen van accountmanagers binnen het district.
• Brug- en adviesfunctie vervullen tussen operatie en besluitvormende gremia van NHVeilig.
• Stimuleren van bewustzijn van georganiseerde ondermijnende criminaliteit bij RIEC-deelnemers door training en advisering.
• Opbouwen en onderhouden van een relevant integraal netwerk.
• Borgen en verantwoorden van resultaten en beschikbare middelen.

Vereisten

• HBO-/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring op bestuurlijk/strategisch niveau, bij voorkeur in het veiligheidsdomein of bij gemeentelijke organisaties.
• Inzicht in besluitvormingsprocessen binnen complexe bestuurlijke omgevingen.
• Kennis van integrale samenwerking en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met projectmatig werken is een pré.
• Sterke netwerkvaardigheden, sensitiviteit, integriteit en oplossingsgericht advies zijn essentieel.
• Analytisch sterk en in staat om strategische doelen naar de praktijk te vertalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 5.369 en € 7.253 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris.
• Tijdelijke aanstelling van 2 jaar (1 januari 2027 t/m 31 december 2028).
• Flexibele werktijden en hybride werkplekken met goede faciliteiten voor thuiswerken.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals opleidingen en cursussen.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten en een pensioenregeling bij ABP.

Over Werkgever

NHVeilig is een regionale werkorganisatie die zich richt op de integrale aanpak van complexe veiligheidsvraagstukken in Noord-Holland. Met een team van ongeveer zestig professionals werkt NHVeilig samen met 32 gemeenten, politie en het Openbaar Ministerie. De organisatie richt zich op thema's zoals ondermijning, cybercrime en maatschappelijke onrust. NHVeilig neemt het voortouw in het ontwikkelen van effectieve preventieve en repressieve aanpakken en ondersteunt partners bij hun lokale veiligheidsprioriteiten.