Regievoerder Mobiliteit En Parkeren

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Regievoerder Mobiliteit en Parkeren die als verbindende schakel fungeert tussen beleid, uitvoering, bestuur en samenleving. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van mobiliteits- en parkeeropgaven in de stad, zoals laadinfrastructuur, Zero Emissie Stadslogistiek, en fietsparkeren. De Regievoerder moet complexe vraagstukken vertalen naar concrete oplossingen en resultaten, en samenwerken met diverse interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor samenhang en voortgang binnen mobiliteits- en parkeeropgaven.
• Verbinden van beleid, uitvoering, beheer, bestuur en externe partners.
• Vertalen van beleidsdoelen naar concrete maatregelen en uitvoerbare plannen.
• Faciliteren van samenwerking tussen betrokken collega's en partners rondom complexe vraagstukken.
• Bijdragen aan de voortgang van projecten zoals laadinfrastructuur, ZES, deelmobiliteit, en parkeerregulering.
• Signaleren van kansen, risico's en knelpunten en deze gezamenlijk oplossen.
• Bewaken van samenhang, voortgang en resultaten van afspraken en projecten.
• Ondersteunen van management en bestuur met adviezen, rapportages en voorstellen voor besluitvorming.

Vereisten

• HBO werk- of denkniveau.
• Ervaring binnen mobiliteit, parkeren, verkeer, openbare ruimte of een vergelijkbaar werkveld.
• Ervaring met projectmatig werken, programmasturing of regievoering.
• Affiniteit met duurzaamheid, bereikbaarheid en leefbaarheid.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11 (€4.465 - €6.343).
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract voor 36 uur met mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Vergoeding van reiskosten: €0,25 per kilometer met de fiets of te voet, €0,19 per kilometer met auto of scooter (maximaal 45 kilometer enkele reis), en volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen en deels vanuit huis te werken.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Ondersteuning voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar een cultuur van samenwerking, leren en mogelijkheden, met de focus op het welzijn van de inwoners en ondernemers. De gemeente staat voor onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid bij de uitvoering, met als doel een bereikbare, leefbare en duurzame stad. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving.